烟草在线—吸烟有害健康！

。　　一、创新烟草行业工会工作的方法　　创新是发展的灵魂。新时期行业工会面临的许多新情况新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用

品牌管理只是“面子工程”，应付检查的思想，真正做到研究市场、培育品牌。四是转变客户经理工作职能。客户经理的工作应该是品牌培育的践行者，将市场情况监测、市场价格

;该方法具有实地调研的优势，但时耗长，一线人员常常工作量大，往往疲于应付，且信息质量的高低主要依赖于样本客户和消费者的配合度，

的内向腼腆，到现在的还算镇定，在一个场合还能应付得过去。一个人一个世界，这是谁的名言呢。（二）　　我能知道，

;强化卷烟热销产品，最大程度上满足消费需求，以达到卷烟销量预期目标。在卷烟陈列上，应付是一种结果，只会疲于卷烟销售，起不到卷烟培育

前提。因此，作为领导干部，首先要带头探索网络学习新模式，鼓励单位员工创新学习方式，形成浓厚的网络学习氛围。如果领导对于网络学习也抱有应付差事

，避免出现“一笔卷烟交易两个系统刷”的麻烦，改变以往零售客户只是为了上传数据，疲于应付的信息管理状态，强化其信息管理主动性和能动性，真正

、责任心弱、抱有侥幸心理的专卖人员平时不努力，专等考核时才突击加班以应付差事，被查出问题后不检讨自己反而诸多借口，长此以往，必然带坏其他同志

，总是有人在埋怨，也有人在消极应付，看看想想这位叫魏祥的甘肃考生，看看清华大学给他的这句激励之语，我们烟草人该作何感想、该怎么

，怎么回家？我问他们对于单位和我个人还有什么要求，他们也没有什么具体的，好像已经疲于应付这件事了。前几拨帮扶的，也来过，也没有

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