烟草在线—吸烟有害健康！

督查，促责任落实。该局定期对干部职工岗位责任履职情况进行考核，并将考核作为干部任免及年终绩效考核评先评优的重要条件，实行干部任免一票否决。

，纳入全年领导班子的年终考核。　　《通知》提出了相关要求。各单位要认真对照创建基层优秀单位有关标准要求，扎实推进创建工作，认真进行自查。要始终深刻领会优秀

。　　三是咬住工作目标不放松，沉下心来找差距，夯实基础工作，采取切实可行、有效的措施，力争更项工作达标，年终局将会对完成目标任务

;评比活动结果将纳入年终网建考核。

、省局创建标准要求，逐项进行对照，自我考评，找出薄弱环节和不足之处，及时加以整改和完善。　　　四是绩效挂钩促效率。创建工作与绩效考核、年终

;促进客我双赢。　　四是加强督考，落实奖罚。针对重点进行督考，实行每天通报一次销售进度、每月考核一次、年终考核一次，对工作完成好的进行重奖，对

了“六个确保”，一是确保收购担数完成。要求各乡镇、烟草站要一斤不少地完成收购任务，对没有完成任务的乡镇党政班子成员不提拔、不调动，年终不评先不评优。二是确保烟叶等级

工作列入年终评比。通过知名品牌培育竞赛活动，评选出“品牌销售标兵”、“知名品牌宣传能手”，并给予奖励。　

;25%挂查处假烟案件起数。每月按完成任务的百分比发放。专卖科半年绩效工资挂无证运输（大要案），年终按完成任务的百分比发放。乱渠道卷烟查处量、假私烟查处量、查处

;把培训内容细化到每个月，注重培训质量，每次培训必测试，考试成绩作为上岗和年终评优的重要依据，连续三次考试不合格者，作待岗处理

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