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河南荥阳局着重提升专卖人员素质 全面推进专卖队伍建设
,突出重点,取得实效。并进行不定期考核,将考核结果与人员的评先评优挂钩。
三
是提高人员业务素质。定期加强专卖法律法规理论知识培训;利用召开
江苏宝应:制度化深推“示范中队”创建工作
责任追究、行政执法分离等系列制度,确保做到依法行政、文明执法。
三
是定期检查制度化。为使“示范中队”创建工作深入细致地开展好,宝应县局制定了“创建”工作回头看制度
江苏宝应:多举措抓专卖队伍作风整顿
、要、办事摊派等不廉洁问题。
三
是视情节轻重,明确帮教举措。对有关人员进行谈话教育,帮助其认识错误,虚心改正;针对反映的问题逐一
四川井研烟草、公安等多部门深度谋划“天府迅雷”行动(图)
,各部门要加强沟通,做到上下顺畅、左右协调、整体联动,出击迅速,打击到位。
三
是继续加强行政执法同刑事司法的有效衔接,严惩各类涉烟
江苏宝应:市场检查坚持“四个结合”
;不断提高他们的满意度,使他们理解执法工作。
三
是坚持与收集情报信息相结合。留心市场,将市场中听到的、看到的,想到的、以及零售户举报的、消费者投诉的信息
江苏睢宁烟草针对不同客户提供个性化服务
。有利于客户资金的周转,让零售客户达到不积压、不断货,盘活现有资金。
三
是强化卷烟陈列指导。针对部分客户在卷烟陈列过程中,杂乱无章,缺乏层次感
广西崇左市局(公司)开展2012年质量管理体系建设工作
贯标、对标知识竞赛,强化全员参与氛围;力争年内完成质量体系的行业审核、外部审核工作,实现全面规范和持续改进的目标。
三
是课题引导。开展“QC攻关小组”活动
江西东乡县烟草专卖局强化工作质量过程化考核
、人员根据工作职责制定当月的工作计划和考核内容报考核小组,考核小组分上、中、下旬分别对一线员工和机关人员进行考核。
三
是加大考核工作力度,严肃考核纪律。考核小组人员要严格按照
江西中烟广丰卷烟厂绩效考核呈现新特点
项,文件执行力专项检查、日常质量和安全事件经评审涉及的文件执行不力事项。
三
是加大绩效工资的权重。新方案在个人绩效工资上提取20%作为部门内部工资进行二次分配,适度拉开
江西中烟兴国卷烟厂开展2012年规章制度及流程建设项目工作
本部门规章制度及流程建设提供样本参考。
三
是以文件形式部署规章制度及流程建设项目工作。为确保该项工作的严肃性及引起高度重视,该厂以文件通知形式下发到各部门,在通知中明确了工作
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