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  • 请多倾听一线的声音

    的,在烟草行业工作这么多年,我可从没和省局领导打过交道,更不要说面对面交谈了。山西省局这次深入全省每个县级局和一线职工座谈交流的调研活动,在行业可以说是个创新
  • 影响同事关系的9个小毛病

    请同事帮一下忙不丢人,获得同事帮助的同时,也可以顺便让同事获得满足感。同事之间有时就是需要这种微妙的“利用”的关系,不要怕被人利用,能被别人利用
  • 如何保障烤烟种植面积的有效落实

    不要和钱过不去。    (8)地理条件的影响和制约    边远不通车烟区供苗、物资配送难度较大,少数烟农存在顾虑而影响其种烟面积。    应对措施
  • 做好产品源头质量检测

    工业企业应该多举行一些邀请零售户,邀请消费者走进车间,走进烟田,让大众了解烟草制造流程,了解烟叶种植收购过程。   老烟斗:不要
  • 顾客讨价还价如何应对才好

    买东西的时候也一样会讨价还价,因为钱都是辛辛苦苦挣来的。对待顾客讨价还价的要求,我们首先要做到不要反感,或者产生抵触情绪。有时,遇到有些顾客还
  • 书是有生命的

    ;更是客观的。正是因为和而不同的客观现实与求同存异的主观态度告诉我们,生命意蕴意味着我们不要因为任何原因而影响甚至是中止生命之间的对话与交流,也只有这样才能增进主体间的生命互动
  • 如何让你家香烟盒盒是宝

    不要任何报酬,假如你看到笔者的方法不是适合你这个小店,或者不是适合你这款滞销的香烟,那就请你微微一笑而过,算作没有看到
  • “玉溪(软境界)”涤尽浮华的儒雅境界

    拥有了一批忠实的顾客,顾客来店里购买‘玉溪(软境界)’,有时因为缺货,店员向顾客推荐其它同档次的卷烟,顾客都不要
  • 让企业文化真正落地

    中,有些企业在理念提炼、升华过程中没有让员工充分参与,在体系建立、形成中忽视了员工积极性、主动性的发挥,在企业文化建设过程中往往存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要
  • 四字方针,提升先进班组创建水平

    ;在对待员工态度上,可以忽略他们的缺点,多发挥他们的优点,相信他们工作的主观能动性。无需用所谓的条条框框来约束员工,不要让其成为只会按部就班