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江西广丰卷烟厂:从无到有 从弱到强
标管理中获得能力提升,使单箱卷烟原材料、单箱各项主要指标明显下降。大力
推行
6S管理。从2009年开始,通过实行6S管理,进一步强化现场管理和基础管理
川渝中烟西昌分厂:竖一面劲舞飞扬的鲜红团旗
思想教育、党团队伍建设、党团组织建设紧密衔接、同步推进的新格局。同时,积极
推行
“基层团支部目标责任制”,基层团建工作步入了科学化、规范化管理新轨道。 ——强化组织阵地
安徽中烟滁州厂加大人才培育 积极培养新员工(图)
,
推行
培训积分制度等,鼓励、激励青年学习业务。有意识地给青年员工压担子,经常地开展各个专业、各个岗位的技术比武活动,让青工在技术交流中互帮互学
川渝中烟西昌分厂“创先争优”成果凸显 亮点纷呈
共产党员”先锋工程,持续保持创先争优活动的战斗力。一是创新
推行
“五星”党员争创活动。按照“评”、“议”、“晒”党员的方式,进行党员得星情况评比。三年来分厂“五星党员“比例达
黔江分厂2012年百日安全生产活动取得明显成效
,确保正常使用,保障消防安全。 黔江分厂通过积极组织开展百日安全生产活动,全员安全生产意识得到一定程度提升。分厂将以全面
推行
“安全生产标准化建设”为契机
天津打造“无烟”环境 控烟条例5月31日实施(图)
冬、天津市疾病控制中心副主任江国虹做客新闻会客厅特别节目,向大家介绍了天津控烟的相关情况。“津版禁烟令”
推行
5月31日全面禁烟范围扩大 天津市卫生局副局长王栩冬、天津市疾病
广州卷烟厂深化管理打造优秀、团结、强大团队
。在这种容易出事故的环境中,广州卷烟厂实现了安全生产。 梁子瑛将此归功于广东中烟一直以来
推行
的职业健康安全管理体系。自2008年1月起,这一体系就在原有各生产部运行
河南中烟洛阳厂搞活人力资源 激发企业发展
颇深。 2008年,洛阳卷烟厂全面
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用工分配制度改革,实施缺员中层管理岗位公开竞聘。 看完竞聘方案,踌躇满志的张凤涛感到热血沸腾的同时也产生一连串疑问
红塔集团:简单管理 激发活力 提高核心竞争力(图)
;集团管控才能真正落到实处。红塔从1997年开始
推行
质量管理体系,到2003年通过“三标一体”认证,再到2008年建立企业标准体系。回顾红塔的标准化之路,红塔
美国雪茄市场:大厂商开拓进取推陈出新
新公司CAI所有。 现在,佛罗里达州的雪茄工厂已经完成扩建工作,接纳了共和品牌公司原肯塔基总部和销售方面的人员。两公司将彼此的战略资源加以整合,制定并
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