烟草在线—吸烟有害健康！

等载体开展企业文化建设工作，践行“两个至上”，破解“三大课题”，增强企业软实力。　　三是加强员工职业行为规范培训宣贯。按照《烟草行业行为规范》（

集团北京卷烟厂企业文化建设之行为规范建设年，全员文化宣贯工作也与时俱进做了革新和提升。一是对内训师课件进行升级，提出“三统一一规范”课件提升要求（即统一形象

转变为一个人的“品行”，是对既有影响的一种延续，惯性使然，原有企业已无力再将自身倡导的价值、行为规范继续强加于原有员工身上。因此，也便对原有员工

省级文明单位为目标，积极开展卫生城市创建、法律宣传、文明用语等道德实践活动，特别是要求专卖执法人员要进一步落实好文明执法、文明办案、行业行为规范等相关规定，

的价值体系和行为规范，将企业目标与个人愿望有机的融合在一起。从而，达成企业内部物质、精神、制度最优组合的动态和静态平衡。　　企业人格文化重在培育。通过学习、培训，

。此外每月公示绩效考核结果，真正体现奖勤罚懒，进一步激发广大干部职工积极性，确保各项工作目标任务稳步推进。　　五是抓全方位行为规范促企业文化落地生根　　在抓好

;当作生活的需要，主动学，自觉学，积极学，努力实现“要我学向我要学”转变。把“二三五三”教育主题实践活动和行为规范建设、“八大杜鹃”、“责任烟草

高度重视内管投诉举报工作。　　一要进店入户，向零售户积极宣传内管政策、内部人员工作行为规范、内管举报投诉内容、要求、途径以及保密措施，让客户明白：投诉举报内部人员

认真学习党的十八大精神公司领导作培训动员讲话甘肃烟草工业600余名员工参加了集中培训深入了解烟草行业发展形势　认真学习烟草行业员工行为规范 　　烟草在线甘肃消息　　为了切实提高公司员工

相关要求、卷烟营销工作规范流程、客我沟通技巧等文件、规定和案例；综合办公室学习了员工劳动管理办法、员工行为规范、市局（公司）改进工作作风、密切联系群众21条规

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