烟草在线—吸烟有害健康！

。以人为本，根据各岗位工作特点，在保证日常工作质量的前提下，合理调整一线员工的工作时间，尽量避开高温时段作业。　　三是做好预防保健工作。采购霍香

;提升工作主动性；通过实施客户经理竞争上岗，畅通基层一线员工纵向发展通道，引导其合理规划职业发展生涯，有效激发团队活力。　　聚焦素质提升要素

平。　　一是齐心协力保健康。员工的健康是做好配送服务工作的根本，中心从后勤保障、安全、培训等多角度入手，确保每一位一线员工都掌握防暑降温知识，都了解夏季行车

管理等重要领域、关键环节的风险，查找具有直接处置权和自由裁量权的一线员工的风险，对各个岗位、各个流程、各个环节的风险进行评估，明确风险等级、风险节点

车间一线员工进行了亲切交谈。　　

的优秀员工能上电视、见报纸、登封面，进而带动广大员工基层创优的积极性。活动由专卖、营销、物流三大部门通过日常考评和内部评选，发掘一线员工在学习、作风、业绩等方面的突出表现或者有

开展负责人下基层走访工作，了解一线员工的服务态度和工作方法，并将其纳入员工的考核、评价中，不断引导员工自觉将行为规范与日常工作、岗位实际联系起来，

调查结果纳入考核，层层传递压力，将压力传导到一线员工身上，进一步增强服务意识，提高服务水平。　　三是创新调查手段。运用服务质量调查信息系统

。　　下一步，该厂将从加大设备润滑管理及考核力度入手，逐步扎实推进TnPM八大模块工作，强化培训、竞赛，切实提升一线员工设备维护水平，为提高

;贵州省麻江县局（分公司）对全县烤烟生产一线员工开展了GAP及烟农专业合作社建设业务知识培训。　　通过GAP培训，进一步树立安全生产理念，要求在

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