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云南南涧县局开展2020年烟叶收购前集体廉政谈话守底线
,存在巨大的廉洁风险,烟叶站每位干部职工要知敬畏、存戒惧、守底线。二是加强学习防风险。要学习省、州局相关收购工作规定和
岗位
廉政风险防控手册,明确自身工作职责
江西樟树市局党支部书记为党员干部上“优环境、促发展”大讨论活动专题党课
的工作作风、弘扬无怨无悔的奉献精神、保持廉洁自律的道德操守,在本职工作中当先锋,在平凡
岗位
上做示范,共同开创工作新局面。
上烟集团上海卷烟厂“三项举措”强化队伍建设提升发展“软实力”
。通过探索“区域管理”模式,开展基层储备管理
岗位
公开选拔等工作,打破车间部门人员相对固定的局面,实现人力资源共享,助力品牌发展。 二是发挥“两
江西樟树市局“四个体系”狠抓党风廉政建设
和“老好人”和思想,加强各
岗位
职责的程序性、保障性、惩戒性,对个人所承担的责任标准化、具体化、公开化。 三是建立与时俱进、开拓创新的学习体系。坚持科学的态度和务实的精神
北京怀柔区局(公司)精准“扫描”提升企业运行质量
。 怀柔区局(公司)成立管理诊断工作领导小组,建立“公司、部门、
岗位
”三级目标体系,多维度对管理情况进行全方位“扫描”,并根据“扫描”结果
广西中烟南宁卷烟厂开展优秀精益改善评选活动
基层
岗位
,针对现场、现实、现物的实际问题,积极开展现场攻关改善,成果采用A3报告的形式展现,通过线下专业评委评分,对改善收益明显
江西新余市局“三强化三到位”确保夏季卷烟市场监管
;突出正向奖励和问责惩处,以
岗位
对标为抓手,打造业务精、素质强、作风硬的专卖队伍。
福建泉烟物流多举措迎战酷暑保送货
模式,持续的高温令送货员备受“烤”验。在这样的高温天气里,泉州烟草物流送货员不惧高温酷暑,坚守工作
岗位
,保证卷烟配送服务质量。 据悉
江西宜黄县局(分公司)树立“四大标杆”促专卖队伍素质提升
件查办、市场监管、证件管理等方面立标杆、下功夫、做文章、求突破。 三是树立人员标杆,提高专卖队伍整体素质。加大对优秀专卖管理人员的挖掘和培养,树立各
岗位
“标兵
江西中烟赣州卷烟厂开展2020年度库存原料全面普查
工作规范有序开展。 二是扎实推进,协同配合。由于库存烟叶质量普查工作时间紧、任务重,各
岗位
参与人员克服困难、恪尽职守,以高度的责任心,按照
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