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江西抚州市局加强日常监督
领导干部权力运行,“三重一大”集体决策制度、党务政务公开、廉洁风险防控机制等落实,紧盯“关键少数”、关键
岗位
和重点领域、重点环节,推进横向扩面和纵向延伸相结合
云南南涧县局以“四个强化”推进党风廉政建设新常态
,明确各
岗位
党风廉政责任。 三是强化内外监督。加强对三重一大、三项工作、经营管理、专卖管理、财务管理等重点环节的监管。同时,对烟叶种植面积、合同预签、合同正式签店、烟叶生产
上烟集团天津卷烟厂“三个落实”部署国庆放假期间安全管理工作
落实组织领导严肃值班纪律。按照《国家烟草专卖局办公室关于进一步加强值班工作的通知》要求,进一步完善值班工作体系、强化
岗位
责任制、严肃值班工作纪律,认真落实24小时专人值班
江西樟树市局“四个到位”加强卷烟规范经营管理
案例和相关专卖法律法规、文件,要求全体干部员工熟记本
岗位
的风险点及应对措施,从思想上提高认识,从行动上严格自律,自觉做净化卷烟市场的“护航员
四川攀枝花市局(公司)“三个到位”全面做好烟叶仓储入库准备工作
问题清单,立即立改,确保烟叶仓储安全;落实安全责任,仓储中心与各
岗位
人员签订安全告知书,督促劳务公司与劳务派遣人员签订劳务协议和安全
江西抚州市局“三抓三促”推进作风建设
各类“四风”问题,从源头上防控党员干部
岗位
风险。 三是抓监督举报渠道畅通和拓宽,促进党内监督、群众监督的落实。市局设立举报箱和网上平台信箱,主动接受群众对
江西中烟井冈山卷烟厂财务工作以“表单办事”促效率提升
、审核、批准都具体落实到相关
岗位
,表单的流转顺序清晰明了。 二是审批流程更加规范。严格区分业务审批和资金审批,资金支付履行“先业务审批、后财务审批”的程序
重庆中烟开展征集评选“金点子”合理化建议活动
“宣传发动、建议征集,初审立项、采纳实施,评审推荐、表彰奖励”三个阶段组织开展,发动员工结合本单位、本
岗位
的工作实际提出“金点子”合理化建议,并对
四川攀枝花市局(公司)“分、强、畅”构建和谐劳动关系
企业改革发展奠定了坚实的制度基础和组织保障。 一是分类归口管理,规范用工形式。积极梳理劳动用工、劳务派遣和劳务外包等不同形式用工,严格区别主营业务和非主营业务
岗位
性质
四川米易县局(分公司)组织开展2020年烟叶收购工作培训
;并与关键
岗位
人员进行了廉政谈话。期间,市局(公司)烟叶生产科、监察科、财务科、安全科、内管办、法规科分别就收购相关业务进行了培训和要求。 县局
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