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关于加强企业廉政文化建设的思索
思想解放程度不够,导致观念陈旧,思路不宽,方法不多;二是机制不够健全,对
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部门
和人员缺乏相应的责任约束,致使廉政文化
云南陆良县局2013年专卖管理工作纪实
部署,2013年,陆良县打击涉烟违法犯罪工作始终保持高压态势,坚持“政府领导、主管部门牵头、
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部门
负责、开展综合治理”的方针,积极构建和完善打假打私
严格规范合同管理 打造法治烟草企业
监管部门都在履行了各自的职责,但在经过审查审批后,合同后续的执行情况如何并不得而知,如细究当事部门必然会产生一些想法。如果承办部门不向
相关
部门
报送合同的履行
浅谈“以人为本”在工会工作中的作用
”的关键时期,组织
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部门
、联合工会力量,进行深入细致地宣传教育和引导员工,取得职工的理解和支持。 二是坚持“两个结合”。即教育与管理相结合、解决思想问题与解决
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
验收及房产证办理问题。该问题时间跨度长,由于手续不完备和违规建设等因素造成解决难度大。新干县局把解决此问题提高到维护社会稳定的高度,加强与地方政府及
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部门
的协调沟通
四川乐至县局建立长效机制 解决卷烟非法流通
”的专卖管理机制。内管派驻组以此为契机,科学梳理工作环节,理顺与
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部门
的工作关系,进一步规范和协调与有关部门的关系和职能。逐渐形成了“以我为主,多方
试论“真烟外流”根源及其内控制度建设
。同时,要将规范真品卷烟外流指标纳入卷烟营销、专卖、物流等部门的绩效考核,采取经济处罚的办法,有效增强
相关
部门
工作责任心,积极预防“真烟外流”问题
西昌分厂实施6S现场管理研究工作
人员组成联合检查组。每次检查由办公室临时通知,从
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抽调工作人员组成检查组,开展办公现场检查,这就增强了检查执行的透明度,让大家共同执行、共同监督
内部监督管理与企业可持续发展初探
商业企业,实行政企合一的管理制度,内部虽制定了制约机制、设有
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部门
,但在监督与制约方面存在滞后现象,既是运动员又是裁判,一些不
结合定西市局谈谈构建常态化内管工作格局
向上一级内管部门反馈。上级内管部门要在充分听取基层单位意见和建议的基础上,及时对相关工作流程和内容进行调整。并督促
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部门
按照专卖内管工作的相关规定,制定完善相应的内控
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