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甘肃定西安定区局节后专卖管理注重“六严”
,从思想、行为上提高人员的整体素质。 六是以提标准严
考核
。全面提升日常
考核
标准,将标准引入日常工作中,自觉运用标准来约束专卖人员工作质量与要求,督促专卖
昆纤公司召开2014年度中层管理人员述职报告会
进行了述职,由此拉开了年度中层管理人员
考核
的序幕。 这次中层管理人员的述职,文字简洁、重点突出、简明扼要,述职内容控制在8分钟内完成。报告并不是简单罗列工作
河南中烟洛阳厂生产效能劳动竞赛效果明显
,比技术、比质量、比产量。 为保证活动扎实有效开展,洛阳卷烟厂成立
考核
小组,分工明确,责任到人,瞄准设备性能、运行速度、完好
江西吉安市局物流中心加强卷烟货款管理
烟草在线吉安消息 为确保卷烟货款安全回笼,近日江西吉安市局物流中心从几个方面加强对货款回笼的管理工作。 一、完善
考核
机制; 中心对原有的
考核
机制进一步完善
山东潍坊市局调度部署科技创新工作
议。 会议调度了2015年新立项科技计划项目实施方案、经费预算、合同签订等事宜,征求了与会人员对2015年科技创新
考核
办法的意见建议,安排部署了2015年需结题科技项目鉴定
山东省局党组专题安排部署烟叶复烤工作
;探索做好复烤公司增资扩股工作。四要按照“尊重历史、承认差距、
考核
为主”的原则,完善
考核
体系,健全内部激励机制,在保持总体稳定的前提下,通过适度
湖北省局组织调研组赴产区调研指导烟叶工作
能力。四是要实行全面
考核
,确保
考核
到位,奖惩落实,激发职工的紧迫感和工作热情。五是要寻找山区和平原产区的结合区域,探索建立现代烟草农业试点。在
江西九江县局以“四注重”全面推进宣传信息调研工作
;细划到时间节点,时时跟进,稳扎稳打。 二是注重量化
考核
指标。由牵头部门将目标任务按难易程度,分类制定
考核
标准,明确主责部门、测量周期、奖罚
陕西蒲城县局“四个结合”转作风提效能
、公正透明、廉洁高效、服务优良”的文明企业。 一是把转作风提效能与严肃工作纪律相结合。从完善考勤
考核
制度入手,严格
考核
,实时抽查在岗情况,杜绝上班迟到早退
江西省兴国县举办2015年度烟叶移栽培训班(图)
;三是加大移栽巡查
考核
力度,移栽期间,烟站
考核
小组、县局督察组要深入现场,严格移栽技术规范,发现一户、整改一户、处罚一起,确保
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