烟草在线—吸烟有害健康！

、老河口、谷城四个县区成功推行直送改革，实现了人、车资源的集中管理和有效优化，这是襄阳烟草在“大物流”建设蓝图上的一次大胆突破。然而，“蓝图”并非一绘到底

最近，随着单包打码政策的逐步推行，“烟倒”群体渐趋萎缩，但是想让“烟倒”群体完全消失是不太实现的。因为只要有利可图，就会有人铤而走险。所以

作为驱动企业高质量发展和现代化建设的第一动力，推行“人人皆可创新，事事皆可改善”理念，不断激活企业创新一池春水。创新+管理，创新土壤大放

　　烟草在线专稿　　为破解内管人员“不敢管、不愿管、不会管和机制空转”难题，有的地市推行了“垂直管理、双重领导、相对独立”的省、市、县三级专卖内管委派制监管体系。然而，受

”，许可机关按照“简政放权”的要求，取消了控制总量、距离限制等“条条框框”，有的推行“负面清单”许可模式，让诸多无证户改变了“身份”和“地位”，

主管—烘烤技术员”三级岗位人员配置，推行专业化、商品化烘烤，确保烟叶烘烤关键环节的技术培训到位、现场指导人员到位和服务到位，提高烟叶烘烤质量。　　技术培训

业主为经营主体”的商品化烘烤模式，通过租赁、承包、盘活等方式整合1600座卧式密集型烤房资源，在全县种烟乡镇（街道）推行烟叶商品化烘烤

　　近期，上海市烟草专卖局认真落实国家烟草专卖局和上海市政府分别下发的贯彻国务院办公厅《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的指导意见》的实施意见

补齐烟叶物流管控短板，推行“一线式”模块化收购，建成烟叶框栏自动叠层智能储运系统，探索建设烟田微物流体系，推动“两烟”一体化物流运营

;让人才助推行业健康发展。　　当下，各城市推出了吸引人才的政策，公布了引进人才的措施。吸引人才政策固然引人关注，但让人才发挥作用的机制体制更值得深思

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