烟草在线—吸烟有害健康！

成果进行了评审。会议对下一步管理创新工作提出要求：要深入实施创新驱动发展战略，把创新融入企业生产经营各个领域、各个环节，不断深化全员、全方位、多维度创新

的实效性、创新性和应用性。注重人员素能提升。通过开设专题大讲堂、组织交流研讨会，拓宽人才培养方式，将创新工作列入年度考核，吸引和带动更多员工加入QC小组

激发员工创新动力。坚持考核激励，强化结果运用。健全完善科技创新长效考核机制，充分发挥考核激励作用，完善创新激励机制，将创新工作纳入绩效管理

近日，山东滕州市烟草专卖局（营销部）“青创空间”被枣庄市总工会授予“劳模和工匠人才创新工作室”称号。该团队坚持以创新工作为主线，强化创新

项课题予以立项实施。近年来，陕西中烟不断完善管理创新工作机制，管理创新课题的数量、质量和效益明显提升，在持续释放创新潜能、解决瓶颈难题方面的工作质效逐步显现

南宁卷烟厂动力车间积极开展技术创新工作，并出台相关绩效奖励制度，激发技术人员创新驱动的积极性，2023年已获得5项国家实用新型专利授权。下一步，

中的促进作用，以“小切口”实现“大提升”，推动创新工作再上新台阶。

为进一步推动全省烟草商业系统物流现代化建设，近日，海南省烟草专卖局（公司）举办了2023年物流管理诊断专家培训班。此次培训创新工作形式

路线、技术关键、预期成果等情况的汇报，讨论了项目的创新点、可行性、可推广性，并提出项目立项建议。会议对2023年度科技创新工作提出明确要求：一要明确科技项目目标

，营造比学赶超浓厚氛围，促进创新工作取得实效。三是加强实战演练。以市场部为单位开展岗位练兵活动，设置岗位应知应会知识测试、开口营销技能大赛、业务系统实操等实战

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