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红塔集团玉溪卷烟厂:积淀文明 关爱自然
;突破性地组织开发出一套“玉烟T3M员工
满意度
测评系统”,目前已通过ERP模块上线,为实现政工管理的数字化和信息化迈出了重要一步。这套系统目前在全国同业中尚属首创。体现
加薪时代的新要求
不知道,我是因为今天要取点东西,早点到了单位。 老烟斗:你啊,白为你高兴了。单位今天要走进零售户,进行零售户
满意度
调查活动
用柔性执法提高执法效率
;还要建立以群众、零售客户对执法行为的
满意度
为根本的绩效评定标准,逐步建立柔性执法的长效机制,使以人为本思想体现于日常执法活动中,提高专卖执法人员的工作积极性
浅谈文化创新、文化繁荣与烟草行业文化架构体系
社会提供产品和服务的。企业文化建设最终也要围绕企业的这个终极目标服务。烟草企业最根本的是要提升服务质量,降低运营成本,提高客户
满意度
,把服务做成
把客户变成烟草人
终端建设,大力提高零售户毛利率,禁止批条卷烟,这也让咱们烟草行业损失了一些利润,但是这点利润和提高零售户
满意度
相比,和维护零售户利益
加强普法宣传 维护市场秩序
,严格落实错案追究制度,着力提升群众
满意度
,最大限度地减少群体性事件和不稳定因素,树立烟草行业公正、文明的执法形象和行业形象。 只有
浅谈如何做好烟田不适用烟叶处理工作
烟叶处理工作是否规范,调查烟农的
满意度
,从而提升整个工作的有效执行实施力度。
浅析如何确保烟叶生产稳定发展
提供优质服务紧密结合起来,用烟农和卷烟零售客户的
满意度
来检验基层建设的成效。对此,各级各部门必须要把烟叶工作放到推进“卷烟上水平”战略目标、保持行业持续健康发展的政治和全局高度
周素梅:烟草人的榜样(图)
而忽略客户的现实需求。只有做到将客户放在心中,把客户的每件事都当急事来解决,那么客户
满意度
才会大大提高,才能真正让广大零售户体会到公司的“七彩服务
提升员工服务意识 打造现代化服务企业
设置“示范岗”,可对工作成绩出色、指标考核优秀、员工
满意度
高的员工和班组确定为“示范岗”,定期组织员工到“示范岗”进行学习交流,通过现场示范,
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