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红塔集团玉溪卷烟厂:积淀文明 关爱自然
、安全、政工六项基础性工作精细化’”的工作布局,深度挖掘并发挥人才、机制、管理、创新等发展性资源的效能,进一步强化战略执行,夯实基础管理,
推行
精益
2013年武汉市卷烟市场宏观环境分析
”政策方针下,稳健的货币政策和积极的财政政策将进一步得以
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,未来中国经济发展的关注点将从发展速度转变到发展质量和效益上来,这对整个国民经济的持续健康发展有着
秦皇岛烟机公司开展2012年第二次党委中心组学习活动
,
推行
流程控制,保证生产任务的落实;三、以全面质量检查为动力,以合作生产为契机,进一步改进和提高产品质量;四
如何加强烟叶收购期间的专卖管理工作
,经营好案源,实现卷烟打假的新突破。四是进一步拓宽监督渠道,全面
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烟叶收购公示制度。公布“12313”举报投诉电话,并对投诉举报的案件及问题积极调查
对市级局职业技能鉴定工作的思考
;提高鉴定工作质量 质量管理体系是单位内部建立的、为保证质量目标所必需的、系统的质量活动。鉴定机构实行质量管理体系认证,是保证鉴定质量的有效措施,是
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国家
着眼基层强基础 创新机制激活力
设施,逐步改善烟站工作生活条件;全面
推行
绩效工资制和担烟工资制,明确规定标准化烟草站工作人员绩效工资标准高于职能部门同岗级人员15-20%;进一步
多来点老树开新枝
:重庆烟草提这个口号,他们是有底气的。他们的底气就在于他们开展
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诚心、诚信、诚行“三诚”服务。做到“让零售户更满意”,他们在“三诚服务”中提出在为零售户服务中做到“更
继续加强领导班子建设助推企业发展
。继续
推行
领导干部职务消费货币化改革,并不断完善;要在“六项”费用指标的核定上进一步的细化、量化,力求节约和科学合理。要认真执行工程建设项目招标制度,
浅谈文化创新、文化繁荣与烟草行业文化架构体系
。 领导重视。企业领导是文化架构体系的设计者、
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者和实践者,文化架构体系在很大程度上体现着领导者的价值观、经营哲学和领导风格。为文化架构体系定基调、指方向、深度参与、出谋划策
为专家下乡叫好
,就公开征求社会意见,我想很多问题就可以避免的。 小烟卷儿:是啊,所以咱们烟草行业现在大力
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两项工作,充分保障广大职工的知情权
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