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云南宣威烟草格宜烟叶站推进标准化建设夯实烟叶发展基础
生产收购,做到精准预约、对样分级、对标收购,加强全员、全过程质量管理,建立完善烟叶质量管理
制度
,保证烟叶收购质量有新提高。建立考核小组
江西湖口县烟草专卖局聚焦员工“八小时以外”监督管理
;了解掌握员工“八小时以外”的生活圈,社交圈,家庭圈。充分发挥廉内助的监督作用。让员工真切感受到组织的关怀,有效降低违法违规风险。三是把
制度
监督延伸到“八小时
陕西中烟汉中卷烟厂举办2022年新员工入职培训
充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变,工厂周密策划安排。培训课程涉及了企业文化和发展史、公司劳动用工规章
制度
、行业及公司营销知识、安全生产
多部门联合控烟,武汉市江夏区建成无烟党政机关85家
制度
,营造良好的健康环境,江夏区定期召开控烟联席会议,设立常态化督查小组,聘请第三方对区内公共场所、工作场所控烟进行监督检查,对完善禁烟
贵州关岭县烟草专卖局(公司):绘好信息情报“路线图” 打好节日市场监管“守护战”
“信息网”,情报信息“收得全”。完善内部信息反馈沟通机制,全面落实稽查员、内管员等多员联动
制度
,确保有效信息无缝对接;加大毗邻交界地区法律法规宣传
河南省西华烟草四举措抓好双节期间安全工作
,提醒外租资产的承租人时刻注意防火安全,增强消防安全意识,确保无安全事故发生。三、加强值班管理,严格落实值班
制度
。值班人员按时到岗,手把手
江苏兴化市烟草专卖局(公司):打造服务窗口为民办实事新引擎
,持续打响叫亮“兴舒畅”政务服务品牌。
制度
落地,提升业务办理能力。从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,严格执行各项管理
制度
云南师宗烟草强化2022年烟叶收购调拨的组织领导
2022年度烤烟收购调拨工作的统一领导、组织、协调、检查、考核,协调解决基层困难问题,督促烟叶收购调拨工作圆满完成。加强对“约时定点、轮流交售”
制度
落实情况的检查监督,督促
云南保山复烤厂抓紧抓细抓实疫情防控工作
;有力落实各项疫情防控措施,为2022烤季生产经营有序开展夯实内部管理基础。一是强化疫情防控常态化工作。备齐口罩、洗手液、非接触式体温计等疫情防控物资;严格实行外出报备
制度
安徽肥西县烟草专卖局(营销部)“四化”提升行政服务效能
”服务措施,施行“一次性告知”
制度
;对确有特殊情况的办事群众,坚持“延时工作”等措施予以解决。坚持服务便民化。在重要节点、服务高峰期科学调整工作时间,
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