烟草在线—吸烟有害健康！

，通过无记名投票的形式，为企业选拔出一批业务精、责任强、讲原则、重大局的优秀同志作为公司中层后备干部。　　目前，经过推荐程序产生的后备干部正在公示之中。

。积极探索考核不封顶制，鼓励员工在做好本职工作的同时，全面发展。　　五是注重公正。考评结果为先进的单位部门、先进集体和优秀员工以及相关事迹材料进行公示，接受监督。

，也是行业内部监督机制的具体体现，并向社会公示，接受群众监督。由内部管理监督部门牵头，主要对2012年烟用物资发放情况，上部、下部不适用鲜烟叶

严格审核，共准予延续1390户，127户到期未延续的卷烟零售户在海宁日报进行了登报公示，并进行了注销。

。　　三、张贴进度、加强考核。每周一在局公示栏张贴“冬季会战”进度统计表，公布各中队端窝打点、信息提供、卷烟查处等情况，营造“比学赶帮超”的良好氛围。　　截止日

人员等相关人员的工作守则、规范了鉴定考场设置、试卷管理、证书管理的相关要求，强调了鉴定过程中安全与保秘、公示等原则，真正落实“加强基础工作，规范内部管理

纤公司中高级人才评聘程序》规定的要求进行选聘，经过资格审核、通用及专业知识考试、工作报告、小组评审推荐、总经理室确认及公示等多个环节的选拔审核，最终确定评聘名单。　　本次

（部门）2012年度工作完成情况的总体评价，为体现公平、公正、公开，市局（公司）将对考核评分情况进行公示，接受

宜春市局各评选方案，比照方案，从符合资格条件的审核环节时就介入监督，并公示初选者有关信息以便全体干部员工监督，这一举措也得到了全体干部员工的好评。　　

的民主测评分现场录入图为竞岗现场图为竞聘公示现场　　会议首先免去了原31名中层干部的职务。局长、经理毕敬东作了竞岗前动员讲话。　　为进一步深化南涧县烟草专卖局（分公司

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