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江苏射阳:“超链接”创新驱动无纸化办公(图)
;降低了工作成本,提升了工作质效。 创新运作程序。为确保每个工作项目按时保质保量实施到位,建立无纸化办公
考核
电子版明细表,明确工作内容、完成时间,
甘肃庆阳市局“三步走”扎实开展绩效管理工作
;职能定位和经营要求,分解确定关键绩效指标、本期阶段性重点工作等
考核
指标;岗位层面围绕本部门单位绩效内容,结合岗位职责要求再分解,确保绩效管理运行
湖北黄梅营销部四项措施加强年末营销工作落实
顺畅。 四是督查
考核
,确保质效。为保证工作质效,县局成立专班,对各部门重点工作落实情况实行全方位督导考评,
考核
结果与当事人月度工资挂钩
贵州黔东南州局物流中心构建非法人实体化运行模式
激发基层活力,锻炼非法人实体化运行之“体”。通过“三级
考核
”平台,全面实施绩效管理及现场管理,在利益激励和责任约束下,由原来被动接受
考核
转变为
浙江省局“三化并举”深度挖掘存量资金管理效益
建设,强化精准调度,优化存款结构等新举措,精打细算、深入挖潜,努力促进资金效益再“上台阶”。 一是进一步深化制度建设。发挥
考核
“指挥棒”作用
四川攀枝花市局创新“动态监管”护航物流安全
性、基础性问题。 三是严明
考核
,在居安思危上下功夫。督查人员通过现场追踪、跟送跟访的形式,对违规当事人进行教育并纳入绩效
考核
。通过此举在一线员工中形成有效的自查自纠氛围
四川攀枝花市局着力“三精”显著提升内管问题发现率
要求。 二是精准发力,
考核
导向。明确任务,对影响该项指标提升的单位、责任人实施“预警线”
考核
,凡达不到工作指标的,市局将追究工作不力责任
宁夏中卫市公司“四细化”精益推进零售终端建设
客户的卷烟销售潜力,提升终端价值。 四是细化
考核
指标,精益推进终端转型。通过开展各区域现代终端交叉互评,细化现代终端
考核
指标,注重先进现代终端
陕西中烟汉中厂强化措施深入推进6S现场管理
现场管理中存在的具体问题和薄弱环节,系统分析,落实措施 二是加强监督
考核
力度,持续做好各项检查工作。以《卷烟工业企业6S管理规范》五星级为目标,
红云红河集团强化精益能源管理助 推节能减排工作
,持续加强2015年面向各生产厂节能减排指标的统筹工作和严格
考核
工作,在较好完成“十二五”集团节能减排指标的同时,兼顾“十三五”集团节能减排能力,做好
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