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。二是注重抓培训，提升服务技能。针对专卖、营销、配送岗位开展行政执法规范、“355”终端服务管理模式、配送工作规范等业务培训，进一步明确工作标准，提升员工服务技能
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;夯实安全生产标准化工作基础，通过标准化体系规范运行，促进双重预防机制有效实施。注重教育引导，提质增效。开展各类专题培训，使职工结合自身岗位掌握
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，四川中烟工会以电视电话会议的形式召开工会财务风险防控会。公司工会经审委主任从工会经费管理、岗位职责职能、风险防控、资金管理等方面进行了细致的讲解，公司审计部人员就新旧工会会计制度衔接
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客户诉求加强管理，着力做好投诉分析、送货服务调查回访、岗位绩效考核等环节工作，提升零售客户满意度；从严加强物流人员管理，将客户满意度工作进行层层
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突出质量重点，提高收购人员质量意识、履行岗位质量职责、规范收购工作质量行为，严格执行等级质量要求，保证烟叶收购质量。二是强化管控意识，落实好烟叶
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，推动管理水平提档升级，坚决纠正苗头性、倾向性问题，营造风清气正的环境；三是工作落实务求质效，教育引导干部职工立足岗位、忠诚尽责，
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为确保入库烟叶质量和仓储安全，湖北保康县烟叶分公司严把四关切实加强烟叶收购仓储管理工作。 一是严把安全生产关。加强仓库用电、机械操作、消防器材等设施设备检查，明确各岗位
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48小时内合格的核酸检测报告,参与入库人员均为完成新冠疫苗接种人员,严格按照要求做好人员管控,形成疫情常态化防控的良好机制;重点岗位、重点环节物流人员疫苗接种率达到100%,保证进口卷烟临时封存与人
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”提供强有力的思想保障和素质支撑。三是认真听和动手练结合。主动适应数字化转型对员工能力素质提出的更高要求，加强对履行岗位职责必备的信息化技术的学习和掌握，参训人员在多媒体
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、弄虚作假等违规行为。提升服务水平。细化证件管理人员的岗位职责，落实首问负责制，组织开展许可卷制作等业务技能培训，增强证件管理员的服务意识和业务技能水平
