烟草在线—吸烟有害健康！

畏难情绪，思想上抵触体系推行，不愿去主动学习，在相关表格和记录表单的填写上也存在应付心理，马虎了事。而且在具体操作上，受传统思想

也不够，经常是目标建立后，就应付检查，检查过后就流于形式。　　要解决质量目标的“两张皮”问题，就必须采取有力措施，最终实现以下三个

，找了一大批的工人，想买点比较便宜的卷烟发给工人抽。王大华的意思反正工人每天要付工钱，送烟给他们吸，是额外送的不在工资之内，想买点假烟应付一下

，受工作时间的影响，很多时候往往是客户提出需要帮助的问题后再去考虑如何服务，甚至当客户提出问题后只是简单的应付也事，而没有主动提出帮客户做哪些服务、解决

月初，兵分几路，深入到城镇、乡村开展调研。走访卷烟零售户查看服务是否到位，零售户是否满意，看是否存在执行力不强、不作为、敷衍塞责、被动应付的问题

的问一句“烟怎么样呀？”，“想要什么烟呀”，“库存大不大呀”，那么苍白、简捷和应付。要根据客户透露的“家常事”信息，或者

标签，是为了应付检查。　　解决方案：　　1、加强提升客户服务水平，指导、帮助、督促客户做好终端陈列和维护，宣传维护价格标签的意义与好处。塑造零售终端形象

放松要求、懈怠监管，对内管工作面临的严峻形势认识不足；另一种表现是重经营、轻内管，心怀“一俊遮百丑”的侥幸心理，虚以应付，对内管工

，我也只是在二批商手中少进点货来应付一下那些特殊要求的顾客。然而最近公司业务员三番五次的来我的店里做我的思想工作，让我从公司进货，并向我宣传公司的最新

到合同的签订他们都事无巨细地一一核实监审。　　然而，无论监督表多么的完善，监督人员多么的积极，如果对党员干部的监管疲软乏力，员工仅仅满足于被动应付

烟业智汇