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  • 竞争,需要实力更需智力

    ;还有就是进行预约登记,社区居民“买不到”的货专门组织采购,并且送货上门等等。   二、加强与顾客的沟通。一天半夜,一位家长来买雪糕。一打听是高考的女儿
  • 优化终端服务 打造服务品牌

    方法、四种方式”。   “一个中心”。围绕“客户满意”这一中心,研究顾客心理预期,制定作业规范。   “四大岗位”。作业规范涵盖送货、营销、专卖、机关四大岗位。从工作流
  • 浅析服务品牌建设

    的距离、客户的分类等合理确定走访户数;客户经理走访零售户如何处理各业态走访周期;送货线路如何避免或减少车辆行走路线的重复等等,都是我们在服务中如何降低服务成本
  • 酸甜苦辣咸

    负责哦!”听到这个特殊的“要求”,杨勇哭笑不得,只能答应。   送货当天,老张签字确认后,又给杨勇打了一个电话,“杨主任
  • 把握“四个注重”提升盈利水平

    ;有的零售客户为了保本经营,当一些顾客要求送货上门时,就万般推辞,结果不仅把最佳的销售机会给丢掉,又给顾客留下了不好的印象。   因此
  • 传递丝路真情 打造一流企业

    。   新型物流——现代化物流中心。功能齐全、自动化程度高、现代化的新物流中心已于2010年3月正式投入运行,可承担45万箱以上的卷烟储存、分拣任务,可满足全市卷烟零售户的配送货
  • 宁夏固原市局卷烟营销活动案例分析

    适合当地消费的知识品牌的培育工作,掌握市场动态。客户经理在客户店内实地向客户传授知名品牌推荐方法、送货员在将卷烟配送到客户店内时引导客户加强知名品牌的销售、市场监管员加强对市场的监管为
  • 搞好“扬价增效” 实现客户利益

    手中进烟的零售户纳入网内管理,会增加经营成本,如客户经理的增加,送货线路的增多等,但从网建发展要求看,从根本上提高广大零售户的经营
  • 人才使用应当“以长见胜”

    高素质、高能力的优秀营销型与管理型人才始终无法得到有效使用。特别是个别基层卷烟经营企业在使用聘用制人才方面存在的问题较为突出。企业对其的使用还仅仅限于一般的送货员、访销员等岗位,即使个别
  • 让企业文化走向社会

    企业文化的宣传画;还可以赞助标有企业文化理念的路灯罩。   2、在送货车上标注企业文化理念,可以起到移动宣传的效果。   3、投资公共设施,如公园的坐凳、井盖