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  • 转变经营理念 卷烟销量飙升

    ;更何况7月份有5个星期,即是要订购5次烟,均分到每周却只需周订180条,这比以前的4个周订800条每周还少了20条的任务。   俗话说的好:
  • 文化浅谈:文化的足音

    。其中既有有助于企业发展的有益因子,同时也不乏阻碍企业发展的不利因子。      企业文化是企业员工所具有的共同的内心态度,思想境界和理想追求,它表达企业
  • 赶“时髦”引来的误解

    发生过,尴尬的场面,让人忍俊不禁。   生活就是这样,一个时期有着人们所崇尚的目标,服装、用品、人物,再到后来人们崇拜的“大天王”,
  • 从“防止”到“预防”的联想

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  • 有感于打麻将

    ;人们戏称这是认真学习贯彻落实136号文件。更有甚者,川成都还曾举办过4000多人的麻将大赛,规模之大,令人乍舌。可见“国粹”麻将之魅力无所不在。   文中说
  • 把握时机 突破瓶颈

    看似淡季的时候,我采取以上方法突破瓶颈,收益相当可观。   是给顾客送生日祝福。有谁能记住你的生日?除了父母和配偶能记住你每年的生日外,我想
  • 如何遏制真烟非法流通?

    的,就来到这个商店。在该店里查看它的进货总量,如果携带卷烟的总量大于商店购进卷烟总量,可以断定其有真烟非法流通行为。   、上述的第三种违法行为如何查处   如果涉
  • 三项功课转“软”文化为“硬”动力

    。   严格行为规范树正气   大力推进员工行为规范落实,使全体员工呈现整齐划一、和谐统一的良好面貌,以职业素养、职业礼仪、职业技能、专业技术,即德、礼、能、技
  • 县级局如何正确处理“五大关系”

    法律法规知晓率。积极创新卷烟打假模式,提高市场监管效能,为零售户创造一个公平竞争的经营坏境。   、行业和地方关系   在处理双重管理关系上,县级局要有
  • 校园控烟大家谈

    的活动。很多学生都充当了家庭中的控烟监督者,来监督家长。小学生李文是年级的学生,自从学校开展了这个活动之后,她就积极参与。回家后她就向爸爸讲了这次活动