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南纤公司组织中层管理人员述职考核(图)
、反馈交流等六个步骤,对中层管理人员在2010至2012年任职期间的
业务
素质、履行职责、工作绩效和创新管理情况进行了全面评测。 南纤公司将根据考核结果重新聘任中层管理岗位,
安徽烟草商业系统首批优秀县级局标兵单位产生
的单位,是根据《优秀县级局标兵单位评比暂行办法》的要求,经“市局考评推荐”、“省局
业务
部门复核”、“现场综合考评”等三个阶段,依据最终考评结果,经
贵州黎平县局组织开展劳动合同续签考核工作(图)
的50%(根据员工2012年的绩效考核成绩进行测算)。 通过此次劳动合同到期考核,有效检验了劳动合同到期员工的工作表现、
业务
知识和职业技能水平,
四川省凉山州组织召开烟叶信息系统需求座谈会
,然后采用多媒体演示、互动问答等方式与产烟县局(分公司)烟叶相关人员共同对烟叶生产七大环节的工作内容、
业务
流程、控制节点、考核方法、制约因素等内容进行了交流
云南施甸烟草专卖局拓展行政执法人员法律视野(图)
此次培训,县局行政执法人员拓展了法律视野,对提高执法能力,
业务
水平和综合素质起到了积极的作用。为施甸烟草创建规范、阳光的行政执法队伍奠定了坚实的基础。
江西丰城烟草分公司开展金圣系列驻店促销
人员通过在店铺外悬挂宣传横幅、在易拉宝上播放抽奖活动须知、在烟柜上方、店铺门口等显目位置陈列金圣系列卷烟陈列品等多种方式吸引消费者的眼球。由客户经理、江西中烟
业务
代表和零售客户分别现场解说卷烟卖点
让顾客忘记“3.15”
了。日常经营中,我也特别注意坚持定期检查,然后及时跟
业务
员沟通,目标是:店里没有过期货物,让我的顾客忘记3·15。 即便这样
贵州赫章县局召开2013年第一季度专销物流联席会议
、市场净化等内容展开讨论,不断优化
业务
流程、提高工作效率,提升零售客户满意度,增强控制市场的能力,建立有效的沟通,加强各单位的相互
宁夏固原市局(公司)领导走访调研彭阳辖区卷烟市场
指导工作;二是要求客户经理结合客户实际,做好有限货源的科学合理分配和投放工作;三是要求专卖和营销人员不断强化
业务
技能,提高服务质量,
小心“好友充值”骗局
烟草在线专稿 日前,一个
业务
单位的会计在QQ上问我店里是否有移动充值卡卖,要五张一百的充值卡!从来就不会有顾客一下子要这么多卡,我告诉她
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