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落实每日抗原及定期核酸检测，做好每日健康监测和登记，做到“应检尽检”。四是强化员工管理。实行全覆盖、实名制、无差异管理的防疫要求。建立员工健康档案，跟踪员工健康
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良好的奖励效果。事实上人类不但有物质上的需要,更有精神方面的需要。因此企业单用物质激励不一定能起作用,必须把物质奖励和精神奖励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性。四、尊重员工个体差异,推行差别奖励
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;深化“四香一钉”店铺管理设备应用，组织终端客户实操比武，营造“比学赶超”浓厚氛围。截至2022年7月底，绍兴市局（公司）累计铺设
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部署要求基础上，坚持稳步推进、逐年提升质量。四是坚持着眼基层原则。进一步强化县级局专卖内管工作职能发挥，突出抓好专卖内管队伍建设，充实队伍力量，
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无所事事，现在一年到头儿都有活儿干，每月都能有几千块钱的收入，还能照顾家庭，心里甭提有多美了。”家住五龙池村四组的村民刘鹏一边制作着菌包一边感慨道
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内码入电脑收银，一件差价就让你吓一跳了。那时你才会惊呼，原来以为容易被调换的其他商品如牙膏早就属小儿科的把戏了。四、频繁取消这个方法算上点高智商的了，也是最难
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;存在着监管依据不明确，在开展内管检查工作时有畏难情绪。四是监管检查缺乏积极主动性，流于形式。对自查工作的开展情况、自查问题和自查结果及整改情况等痕迹化资料重视不够，
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;但这只是开始，奋进新征程，建功新时代，烟水配套、水源工程在行业助力乡村振兴、带动烟区发展、推动高质量发展的火热实践中仍在继续、不断升华。四川宜宾市筠连县后沟
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有多美了。”家住五龙池村四组的村民刘鹏一边制作着菌包一边感慨道。随着闲置资源培育出的香菇品质越来越好，香菇的市场价格也逐渐稳定，不仅有了稳定的销售途径，还树立
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测量。山东省局供图部分替代进口烟叶开发。2003年，中式卷烟原料成为发展主攻方向，明确了以中国烟叶为主体、高档进口烟叶为补充的原料供应体系。2004年起在云南、贵州、四
