烟草在线—吸烟有害健康！

水电气汽等能源的合理化生产和分配，确保能源生产和使用全过程科学化、规范化、高效化，避免供能过剩。加强技术创新。充分发挥青年员工创新思维，制定青年员工成长

宣传工作有方向、定目标、见效果。搭建平台，集中宣讲。组织35岁以下青年员工组成“青动力”宣讲团，通过宣讲团成员对党建文化品牌的认知，结合工作中的所见、所悟、所感

;利用走出去、请进来、线上线下、传经送宝、对口交流等多种形式，强化学习培训，请名师指点、专家引路，帮助青年员工提升业务技能；鼓励员工“一专多能

”到“事前防”的转变；利用“传经送宝”的形式推动技术传承，邀请工作经验丰富的技术骨干对青年员工开展系统技能培训，全方位提升青年员工实战能力。在此基础上

，续写忠诚与担当。2016年，他被评为济南卷烟厂优秀共产党员。经过部队生活的磨炼，宋广通深知团队合作对于事业成功的重要性。在培养青年员工时，宋广通不仅

;现在是我来讲，对我的要求就更高了，我自己不得不去学习更多的知识。”庐山市烟草专卖局青年员工查志骏说道。原来是专卖真假烟培训要求查志骏进行授课，作为一名真假烟

;组织员工学习党的二十大精神，注重学用结合，谈体会、话感悟、谋发展，确保思想建设不偏航。搭建平台，拓宽渠道“强能力”。加大青年员工培养力度

“立足本职、服务青年”为宗旨，紧紧围绕厂部党委、团委各项工作要求及工作指引，针对青年员工、团员群体开展了形式多样的学习培训和丰富多彩的文体活动，为车间青年员工

，提升其业务工作能力与水平。对业务科室青年员工，采取“师带徒”的方式，以“传帮带”促进其稳步成长。着力推进多模块培养。梳理业务科室符合中高级职称评定条件的人

，他们鼓励青年员工积极参与自主维修，通过“老带新、新学老、结对子”的方式，帮助青年员工快速、全面掌握设备运维知识，积累实践经验，提升维修

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