烟草在线—吸烟有害健康！

选拔赛选定体系知识较为丰富的员工，开展集中训练。二是逐个击破，制定质量体系竞赛题学习计划，明确各阶段的具体学习任务，并定期开展学习效果的跟踪验证

内训师共40余人参加了培训。　　培训班邀请了国家资质企业培训师、复旦大学张艳萍教授专题讲解企业内训师培训课程。张教授从实战的角度对培训方法介绍、培训策划、授课技巧及肢体语言训练等三个方面进行解读

，展示了井烟质量卫士的风采。　　据悉，近年来，该厂高度重视质检队伍建设，持续抓好检验埋论培训，大力推行检验技能常规化训练，

下，签署“拒卖烟品于未满18岁青少年”公约，不仅对烟品贩售会进行消费者身分确认，更将作为新进员工的职场训练项目之一。　　胡志强表示，青少年抽烟

训练，熟练掌握营销知识和技能，增强服务能力。用创新的思维与理念，为客户实施差异化、个性化服务。

学习、加深印象。　　四是结合目标重点学。促进短时间内的知识强化训练，有针对性、目的性地进行测试，通过大批量的做题，快速有效地掌握知识，确保顺利通过考试。

授课时情景　　一是开展集中“活动日”文体活动，组织了门球训练活动，开展了适合老年职工特点的健身操表演，进行了腰鼓表演排练，积极为9月开展红歌会

。　　江苏中烟工业公司南京卷烟厂有群“可爱”的人，他们曾经站在烈日下纹丝不动，汗水顺着黝黑的脸颊流淌着；他们日日夜夜艰苦训练，都是为了一个目的保卫国家

不可能一下子达到专家们那种高度，但烟草人要懂烟。烟草新人必须对烟草的常识性知识加以系统学习，这是从业之前必须具备的知识。　　三、团队协作训练　　在校大学生，

;争做创新先锋。　　军训过程中还穿插了入司教育、团青骨干座谈会、户外拓展、参观上海卷烟厂和烟草博物馆等多项内容。新员工们精神饱满、刻苦训练、积极参与，进一步增强了组织性和纪律性。

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