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线，营造全局上下学习制度、遵章守制的氛围，掀起学习制度新高潮。一、领导班子要高度重视制度宣讲活动，出台县局“制度宣贯”活动实施方案，确保制度宣贯的持续性

贯培训为抓手，强化安全标准化体系运行各项工作。　　小金县局（分公司）结合本单位实际，以再宣贯、再培训为抓手，积极谋划

，共有20家单位获评。　　近年来，该厂以行业“两个至上”共同价值观为指引，坚持“以人为本”理念，注重人文关怀，以学习宣贯《金圣宣言》为

、自强”的“四自”精神，2012年10月25日，州局（公司）妇委会结合“大成文化”宣贯，组织机关各部门、景洪市烟草专卖局以及退休和内退

，江西中烟高度重视企业文化建设工作，通过落实“组织”、“规划”和“经费”保障，发动全员参与文化建设、丰富宣贯活动载体等方式，提炼形成了以《金圣宣言

;全面进行宣贯。利用电子屏幕、宣传栏、条幅等载体宣贯江西中烟质量方针，通过企业及各部门组织开展的内部培训，检查文件的适宜性、充分性和有效性、在此基础上按年度计划监督检查、梳理修订

推动企业文化建设工作。　　一是加强企业文化宣贯。利用统一形象标识、开辟企业文化专栏等方式，多渠道开展企业文化理念的宣贯教育，通过多样化的宣传手段，使广大职工对

　　烟草在线沭阳消息　　为贯彻落实品牌培育第一要务，日前，江苏沭阳分公司多措并举开展“七匹狼”品牌培育活动。　　集中培训，提升宣贯水平。组织客户经理

　　烟草在线上海消息　　2012年是上海烟草集团“文化落地”年，是集团文化建设从理念搭建走向行为实践的关键阶段。为进一步开展好企业文化宣贯，巩固集团企业文化培训成果

始终”专题教育活动和“大成•永子”文化宣贯活动相结合，旨在充分调动广大女职工的工作积极性、主动性、创造性，切实增强企业凝聚力和向心力。　　3月7日下午，

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