烟草在线—吸烟有害健康！

目标，分享幸福是同人文化的终极关怀。公司全体员工要同心、同行、同创、同享，与公司同命运，与各利益相关者同发展，与时代和社会同进步，

副经理张军分享了泉州烟草2015年在卷烟精确信息、精准投放、精细管理等精准营销方面的工作思路及想法。　　单国荣就中华系列卷烟在全国市场的表现情况进行介绍，并从“县级状态定策略、动态调整讲

的稽查队员们进行了经验分享。培训会上，涪陵区公安局、涪陵区局代表专门围绕此前侦破的自媒体售假贩私特大网络案，对自媒体网络案的侦破进行了实案解读。稽查总队专家“现身说法

;围绕烟草行业发展、“合和文化”核心理念体系与架构、母子文化融合等方面内容进行了详细的讲解。同时还就企业文化宣贯重点和内训技巧与参训人员进行了分享交流，通过互动分享的方式强化学员对企业文化

;与大家分享了他们的学习成果，并结合其自身情况谈了他们的一些感想。原车间分工会主席徐国保作为特邀嘉宾与大家分享了他的工作经验，谈到了他在配件公司出差时的所见所闻

;职能部门定期导出全员学习成绩，并通过办公网络向全员公布，营造对比学习及赶超学习的良好氛围。　　三是经验分享，借鉴学习。为帮助员工加快学习进度，

。　　三是加强交流，分享经验，共同提高。每日下午，客户经理针对信息采集中存在的问题加强交流，针对信息采集中存在的不足分享成功经验，就如

内人士等分别辅导授课、分享经验。此举一方面通过高强度的理论、实操（片烟、把烟、甩把）培训、考试，做好烟叶分级选手的强化训练，为即将于2014年5月

）营销管理中心组织优秀员工经验交流会，让先进份子走上讲台分享经验。　　在全国营销技能竞赛赛场上载誉而归、并代表中山烟草承担起全国企业管理现场会讲解员任务的青年员工钟旖旎以

。　　座谈期间，大学生们踊跃发言，纷纷畅谈了在井烟工作、生活的点点滴滴，分享了自己踏入社会、开展工作以来的体验与感悟，并结合岗位实际和今后井烟的发展

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