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湖南郴州:适应新常态创优人才发展“微环境”
适应经济发展等新常态,立足长远谋划人才发展战略,不断优化人才发展环境。 一是完善人力资源管理
体系
。根据行业人力资源改革要求,结合企业实际,对
湖南郴州市局深耕“责任田”提升全员培训效果
思路,深耕“责任田”,不断全体员工教育培训效果。 一是加大日常岗位培训
体系
建设推广,提高培训针对性。认真总结日常岗位培训课程开发经验,开展
海南省局“四个注重”贯彻行业安全生产工作会议精神
安全生产记在心上、抓在手上、落实在行动上,为保持全省系统持续健康发展创造良好的安全环境。 三是始终注重强化领导、落实责任,全面落实安全生产责任
体系
。要严格落实领导责任
北京市局部署2015年企业管理工作要点
烟草在线北京消息 为深入贯彻落实2014年行业企业管理现场会及2015年烟草行业工作会精神,切实将
体系
建设作为“谋划三大课题、提升五个形象”的重要支撑,深化
体系
建设
四川米易县局搭建“双百”可视化监管平台
;标准化
体系
为总体规范,三标
体系
的PDCA循环为管理基础,结合绩效合约制定目标计划,通过过程控制和结果评价手段形成格式信息,再通过信息共享
四川乐山市局“四个坚持”召开管理创新研讨会
更具前瞻性和首创性的活动成果。 四是坚持以“科学”为支撑。组织学习沃尔玛物流配送
体系
、经济批量订货等管理模型和理论知识,要求团员青年充分运用好QC活动、科技创新、管理创新等活动载体
浙江省局统筹优化部署2015年重点改革工作
相宜的授权管理
体系
。要按照国家局关于推进现代物流
体系
建设的要求,立足实际,紧紧围绕降本增效目标,总结试点经验,持续深化物流非法人实体化运作
湖北保康烟叶部署2015年党风廉政工作
中、扛在肩上,强力支持纪检组把“监督责任”落实到位,构建“两个责任”落实
体系
。 二是强化作风建设,落实工作管理。把加强干部职工队伍作风建设作为党
江苏沭阳传达贯彻2015年全省烟草工作会议精神
,董秀明局长的工作报告围绕全省系统发展战略
体系
,从战略、规范、创新、质效、管理、文化、队伍七个方面总结2014年工作,部署2015年任务。总结客观评价了去年全系统取得
贵州丹寨县局“五做到”强抓绩效考核工作
,形成各部门年度绩效考评指标
体系
及评分细则,确保考核工作公平公正公开。 四是做到明确考评内容。根据各部门、岗位工作性质不同,将全年的各项工作任务层层分解
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