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谈烟草专卖行政执法风险的形成及规避
基层专卖执法人员自觉学理论的良好氛围。 3.以
心理
素质、临场执法技巧的培养为手段。有的执法人员可能在理论知识和政治觉悟上都处于领先水平,但是在执法现场容易紧张,对眼
如何善用奖励制度激励基层员工积极性
,对员工的奖励力度大多是过小的。奖励力度的缺失直接导致员工出现
心理
不平衡的现象,奖励所能带来的激励作用也未能很好的发挥。 (五)部分制度
探寻“玉溪(庄园)”的成功密码(图)
;”首创了有机烟的概念,既满足了当下消费者生理、
心理
的需求,也具备明显的差异化和创造性,作为中国有机烟的权威和代表,“玉溪(庄园
从“知音”服务品牌建设看烟草商业服务
商业企业中导入以客户为中心的服务营销核
心理
念,从而推动烟草商业企业的市场观念转变和市场竞争力提升。 服务品牌进行内化后才能有优异的外在表现,服务品牌从内化到外化主要措施有
推诿扯皮不可取 首问负责是良策
烟草在线专稿 零售户购买卷烟或服务时,对商品本身和烟草商业企业提供的服务都抱有一定的愿望和期盼值,如果这些愿望和要求得不到满足,就会失去
心理
平衡
浅谈特营终端之品牌培育(图)
过程中存在侥幸
心理
。因此,其在卷烟业务的管理上局限于对货源的需求,以追求利润为目标;与烟草企业之间的情感交流、信息互动不密切;对烟草企业推动
面对灾难, 我们该怎么办?
更换电线,往往会怀着侥幸的
心理
将就使用。殊不知因小失大,为省下这一笔小钱而会埋下隐患,给自己带来更大的危险或损失,到那时可就追悔莫及
基层烟草崇德尚义文化探析
温暖之手帮拉一把,心里总想着巴不得他人多出事,唯我独占技头“一技秀”。 (二)独有功利主义严重,相互攀比
心理
盛行。 1.一切
把自己的事情办好需要创新
部分员工想创新,但具体不知道从哪里着手开始做起。 创新意识缺乏。部分干部职工没有真正把工作作为事业来看待,在一定程度上存在“当一天和尚撞一天钟”的
心理
。由此,
运用四策略 提升竞争力
,满足更多人的
心理
需要,刺激更多人的消费,反之,不好的名字则会使店铺无人问津。正所谓“先声夺人、引人瞩目”,正是这个道理。 第二
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