烟草在线—吸烟有害健康！

的评选对象为各分公司优秀客户经理和优秀稽查员，要求从事客户经理工作和专卖稽查工作3年以上，取得四级（含）以上卷烟营销职业技能资格的在岗客户经理

”精神，打造学习型团队。提出“日学一小时、攻克一难题、研究一成果、解决一问题”。以“行业职业技能竞赛”和技能鉴定为抓手，注重抓好员工队伍的综合业务素质培训，积极

认真解读和授课，参训学员认真学习；严格按照职业技能鉴定相关规定，做好纪律宣传等，整个鉴定过程未出现一起违反职业技能鉴定相关规定的事项出现

，其在职业技能培训方面具有独特的教学优势。　　本期培训班开设了“中国制造2025”、“成长之路　工匠精神”、“创新创造与专利申请”、“互联网+创新能力”等6个学习专题，

员工排忧解难；同时着力提高员工素质和加强职工队伍建设，加快完善员工人才培养制度建设，广泛开展职工职业技能竞赛、职业技能培训活动和职工科技创新创效活动，加快

，杜绝鉴定考场违规行为的发生。　　二是加强技能鉴定考试纪律的宣传教育，加强舆论引导。为加强员工对《烟草行业职业技能鉴定违规行为处理办法》的学习，广州市

线下相结合，专家讲授和技能训练相结合。培训内容包括脱产培训和网上自学两种，脱产培训内容主要是《烟叶分级工国家职业技能标准》（2012版）规定的相关知识和技能

提升“135”工作法应用效果为切入点，组织编写《“135”工作法应用业务规范》，进一步提升一线营销人员的卷烟营销服务水平。　　《“135”工作法应用业务规范》分为“职业技能

选出参加第三届“林德杯”中国叉车职业技能巡回赛的参赛选手，绵阳分厂物资管理科分工会于9月12日特开展此活动。　　“林德杯”叉车技能巡回赛是世界范围内参与人数最　多、范围最广、历时最久

公司组织厨师报名参加了绵阳市首届职业技能大赛中式烹调师项目比赛。　　绵阳市首届职业技能大赛由市人社局、市人才办、总工会等部门承办，本次比赛不仅为参赛人员提供了高水准技能竞技与切磋的平台

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