烟草在线—吸烟有害健康！

;通过举一反三，加深学习理解，巩固知识要点，持续提高技能鉴定通过率，不断提升队伍能力素质，为企业高质量发展提供人才支撑。

，双方增进了对卷烟生产过程管控和烟叶复烤加工的了解，并规划了后续技能鉴定培训经验的交流事宜。

上，又将设备操作、设备维修类划分为5个等级，分别对应技能鉴定的各个等级。　　通过分类定级，各结对师徒的技能提升目标更加清晰、明确，有助于取得更好的技能提升效果

;组织开展第六届烟叶评级技能竞赛。从事烟叶生产、收购、质量监督及相关工作的45名青年员工参加竞赛。　　本次竞赛严格按照全国烟叶评级大赛模式要求展开，依据国家标准、行业职业技能鉴定统编教材

、技能竞赛等活动，助其通过更高级的技术技能鉴定，发展成为青年岗位能手，推动企业生产效率的提升。　　为了促进“导师培养”的效果，该厂还制定了相应

充分肯定了云南中烟在技能人才培养方面取得的成绩，希望双方进一步加强沟通交流与协作，加大在职业技能鉴定、技能人才培养等方面的合作力度。最后，双方就如何落实云南省

关于市场监管、岗位技能鉴定知识要点的专题板块学习加强专卖人员的理论掌握能力，以下任务、勤提示、真考核的落实促进专卖人员的学习能力提升。　　二是加强分析能力。“数据分析”“案情分析”已经

，科学规划订购数量；发挥数据分析作用，形成订货建议模型。　　二是加强营销队伍建设。以业务培训、技能鉴定和技能竞赛等为载体，积极开展营销人员应

开展专卖应知应会、技能鉴定等方面的学习培训及测试，进一步提高全体专卖人员的法律知识水平和依法履职的能力。

推动营销队伍转型。　　一是制定学习计划。按照“专卖+营销”“规定+自选”原则，制定全年学习计划，覆盖法律法规、工作规定、上级文件以及业务理论、技能鉴定

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