烟草在线—吸烟有害健康！

“6S+D”管理，将安全管理延伸到家庭、社区，并将安全管理经验与社会分享。卢平还深入分析行业发展形势，阐述公司“十三五”规划中构建“和+生态圈

据的基本概念、特性、应用以及技术、安全等内容展开分享，运用孙子兵法“风林火山”的概念对大数据“其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山”的发展趋势

，更加努力创新工作，促进金烟发展。部分员工还亲自撰写了缅怀文章，述说感言心声，表达对已故亲人的特别感恩和深深思念之情。　　三是美文分享。通过朗诵清明

工作动态，及时更新每天国内外时事新闻，上传做人做事小故事，分享奇人趣事、社会百态的经典图片、视频等学习资料，具有较强的针对性和实效性。可以有针对

目标，分享幸福是同人文化的终极关怀。公司全体员工要同心、同行、同创、同享，与公司同命运，与各利益相关者同发展，与时代和社会同进步，

副经理张军分享了泉州烟草2015年在卷烟精确信息、精准投放、精细管理等精准营销方面的工作思路及想法。　　单国荣就中华系列卷烟在全国市场的表现情况进行介绍，并从“县级状态定策略、动态调整讲

的稽查队员们进行了经验分享。培训会上，涪陵区公安局、涪陵区局代表专门围绕此前侦破的自媒体售假贩私特大网络案，对自媒体网络案的侦破进行了实案解读。稽查总队专家“现身说法

;围绕烟草行业发展、“合和文化”核心理念体系与架构、母子文化融合等方面内容进行了详细的讲解。同时还就企业文化宣贯重点和内训技巧与参训人员进行了分享交流，通过互动分享的方式强化学员对企业文化

;与大家分享了他们的学习成果，并结合其自身情况谈了他们的一些感想。原车间分工会主席徐国保作为特邀嘉宾与大家分享了他的工作经验，谈到了他在配件公司出差时的所见所闻

;职能部门定期导出全员学习成绩，并通过办公网络向全员公布，营造对比学习及赶超学习的良好氛围。　　三是经验分享，借鉴学习。为帮助员工加快学习进度，

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