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江西吉安市吉州区局纪检监察工作调研报告
人员存在实践经验不足的问题。新形势下纪检监察及廉政建设对纪检干部提出了更高的
要求
,这导致工作人员在日常工作中有无所适从的感觉。主要有以下几个原因:一是纪检队伍人员过少
加强企业文化建设,促科学发展
企业发展目标的总体
要求
,坚持“富有特色、落地有声、全员参与、有效有力”的工作思路,明确烟草企业的价值观,锻造富有特色、充满活力的企业精神,为实现
浅谈车间如何创建卓越班组
益管理,积极推进建设卓越班组。这一切都对烟草企业各项管理工作提出了更高的
要求
,基础管理的重要性日益凸显。如何让基层班组打造成高绩效的自我管理团队,真正实现
小区来了服务队
;有的做凭证……半个小时就能办理好,非常方便。” 今年7月以来,湖北省局(公司)党组以为民务实清廉为
要求
,认真开展学习教育
浅谈品牌培育存在的问题与对策
、乱、杂。 现有烟草行业所经营的品牌(规格)繁多、
要求
培育好的品牌杂乱无章,没有重点,往往是眉毛胡子一起抓、丢了西瓜捡了芝麻,既
湖北省局认真落实党的群众路线教育实践活动
。” 2013年7月以来,湖北省局(公司)党组以为民务实清廉为
要求
,认真开展学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评,整改落实
发挥优势效应 提高经营水平
,这就
要求
我们的店主要注意根据顾客的需求,采取灵活多样的方式,来包装、宣传和使用好我们的优势特色,增强经营优势的知名度、美誉度。 再次
浅谈如何增强基层员工责任感
借口的员工,肯定是一个执行力很强的员工,优秀员工总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期,最大限度的满足客户提出的
要求
,总是出色地完成上级安排的任务
烟草企业年终总结要务实创新
采取有效措施,不走过场,合乎
要求
,讲求实效。一是烟草企业各部门要组织召开工作总结会议,发动部门全体人员共同参与全年工作总结,结合部
加强党风廉政建设 促进行业健康发展
”决策、干部选拔任用、工程投资、物资采购、宣传促销等重点领域和关键环节制度等进行了明确规定。作为烟草行业的每一位员工,务必严格对照国家局相关
要求
,全面加强党风廉政建设
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