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河北烟草积极谋划物流管理提升工作
全省系统卷烟物流配送中心人员、
岗位
、设备、流程等基本情况进行摸底,组织人员赴石家庄市烟草专卖局(公司)、邯郸市烟草专卖局(公司)
湖南中烟长沙卷烟厂打好安全生产组合拳
。利用部务会、班前会,督促员工开展
岗位
风险再辨识、操作规程再学习、应急措施再熟悉;通过组织应急救援演练、安全知识考试、观看警示教育片等方式扎实开展“开工第一课讲安全”活动
江西宜黄县烟草专卖局(分公司)严把“四道关”提高QC课题质量
各部门、各
岗位
节能减排、精益管理、降本增效潜力。四是严把“考核关”。将QC活动纳入员工积分制管理,进行绩效考核,并定期或不定期对QC活动开展情况进行督促检查,
四川中烟西昌卷烟厂认真传达学习公司工作会等会议精神
“千亿品牌 千亿企业”战略和“六化”上水平工作要求,结合
岗位
实际抓好各项工作,以踔厉奋发、勇毅前行的精神风貌,全面完成今年目标任务。下一步,
云南中烟玉溪卷烟厂:“参数答疑”助你更懂设备
、技术参数、过程参数等进行全面梳理排查、答疑解惑,帮助操作人员更懂设备、更懂工艺。活动以问卷形式收集问题项,车间职工从各自
岗位
着手排查,全流程开展措施、隐患排查
河南中烟南阳卷烟厂动力车间聚焦“四个维度”激发创新工作室新效能
。以创新工作室为依托,立足
岗位
开展技术比武活动,通过“理论+实操”相结合,全力促进员工技能由专业向专精的升级蜕变,进一步拓宽员工的创新深度
河南扶沟烟草持续推动党的二十大精神落地生根
自身
岗位
实际,谈学习党的二十大精神心得和体会,对照各项目标任务,细化措施,切实将学习贯彻二十大精神的成效体现到提升工作能力、改进工作作风上来
陕西西安烟草物流分公司部署2023年重点工作
现代化建设迈上新台阶。他们创新绩效管理,树立以考促干的鲜明导向,启动2022年职工年度绩效考核工作,40余名管理
岗位
员工逐一进行工作述职。与会人员根据个人述职
山东五莲县烟草“四廉并举”推进党风廉政建设
治理。健全廉洁风险防控机制,全方位防控
岗位
廉洁风险,有效约束权力运行,筑牢廉洁防线,积极营造风清气正和干事创业的良好氛围。“文化传廉
江西永修县烟草加强元春期间许可证后续监管
;并及时上传系统,确保纸质表与“三统一”系统录入统一性、完整性、准确性。三是强化主体责任落实。严格按照《许可证管理办法》及新修订的合理布局规定要求,根据行政审批各
岗位
职责把好
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