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关于烟草企业统计工作的看法
报表而已。实际工作中,往往凭经验或运用不正确、不恰当的统计方法进行数据的收集、整理、汇总和加工,造成统计数据的差错、失误。 (
四
)统计工作
再论烟草企业管理
、发挥人的潜力,每个烟草企业管理者必须做到以下
四
点:一要尊重职工的主观能动性,充分肯定职工在烟草企业生产经营活动中的主体能动作用;二要培养职工
厚积薄发 蓄势冲关
情况销售预案。
四
、策划策略 (一)策划目标:本策划以“厚积薄发,蓄势冲关”为主题,力求向消费者传递一种“追求成功、超越自我
广东英德制售假烟案件剖析
两建”工作中来。 (
四
)加强宣传,营造氛围。为使“三打”工作在广大人民群众中形成较大反响,积极支持“三打”工作,英德市烟草专卖
“双节”过后,如何婉拒人情烟
;真正是害人的烟,不仅害顾客,而且还害自己。我是有这个切身体会的。也就是去年国庆节后,我的表嫂拿了
四
条某一线大品牌的卷烟过来,想叫我代卖。这还
新形势下的党建工作
烟草在线专稿 引:烟草企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。党的十七届
四
中全会提出要把增强国有经济活力、控制力、影响力贯穿国有企业党组织活动始终
河南烟草十年网建工作回眸
。 (
四
)不断强化学习培训,持续提升队伍建设水平。始终把加强学习教育培训、提升人员队伍素质作为增强网建实力、发挥网络功能的有力保障,初步实现员工学习教育
促进“润夏”服务品牌落地生根的思考
。 (
四
)规范内部员工的行为。无规矩不成方圆,烟草员工作为“润夏”服务品牌的代言人,在创建服务品牌的过程中,也能够在潜移默化中受到“润夏
以人为本提素质 创新机制增活力
岗位“
四
定”要求,变“伯乐相马”为“赛场选马”。真正把那些创新能力强、业务素质高的员工推荐到重要岗位上去,给他们提供一个施展才华的舞台,最大限度地发挥其所
员工所想 企业所为
,故能成其高;江海不择细流,故能就其深”。和谐企业建设只要坚持不懈,春风化雨,必然春满人间。
四
、把员工放在心上,要学会
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