烟草在线—吸烟有害健康！

目标指标，保证目标计划的先进性，将文化建设作为企业发展转型、改革创新的重要支撑，作为统一共识、凝聚合力的关键抓手，让优良文化成为推动企业发展

职工创作出更多有益于企业发展、有益于励志人生、有益于身心健康的优秀廉政文化作品，激发干部职工的潜能，提高其工作主动性、积极性和创新性，打造积极向上的企业廉政文化

的环境下江苏中烟企业发展所面临的压力和挑战，企业未来的发展目标以及新的“123”和“3个500亿”的发展规划，并对苏产烟的精准营销和新品研发上市情况作了介绍。　　李江

，印发员工文化手册，促使文化与企业发展实际、企业经营管理实践、员工素质提升相融合，不断提升企业文化建设水平。　　　二是扩大宣传。围绕“六有”，即有追求、有

产车间深入开展加强班组建设工作。　　班组基础管理事关企业发展大局，基层班组管理水平高低，直接关系和影响到企业的持续发展。班组建设工作中，公司坚持以班组建设与

;发挥“两退”职工余热。该厂党委专门组织“两退”党员成立了党支部，退管党支部在发挥“两退”职工余热、组织“两退”职工为企业发展建言献策和“全员营销”等实际工作方面积极组织协调，

，立足岗位思考问题，联系实际解决问题，进一步发挥聪明才智，为企业发展做出更大贡献。　　来自一市三县局机关和一线的56名青年员工代表踊跃发言

召开办公会、每季度召开廉政专题会的形式，重大事项、重要环节的议事决策公开透明，会议内容从涉及到企业发展的重要决策向促进企业发展的合理化建议方面拓展。　　规范权力运行

，开展此项活动，决定着企业发展的环境，影响着企业发展的速度和质量。一直以来，烟草行业秉承“两个至上”行业共同价值观，我们每个人都是企业

的根本途径，加强创新体系建设，积聚关键技术，在增强企业创新能力、提升品牌科技含量等方面做了大量工作，有力推动了企业发展。　　代表们建议，

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