烟草在线—吸烟有害健康！

;做到节日节点必谈、提拔重用必谈、苗头倾向必谈、失职失责必谈、处理处分必谈，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。依法治理，扎牢制度笼子，善用治理抓手。扬中市烟草专卖

存在的突出问题，特别是发生在群众身边的不正之风，防止走神散光、以工作层面的问题代替“四风”方面的问题。二是谈心交心要充分到位。要做到“四必谈”，即

粗心，对群众的情况不了解，以致谈心时就事论事，没有谈透、谈深、谈好，效果一般。谈心，不能停留在一些大而化之的问题上，

“四风”突出问题和关系职工群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题。三是开展一次谈心交心。通过领导带头谈、上级提醒谈、聚焦“四风”谈

;领导干部做到“四必谈”，做到应谈必谈、谈实谈透。四要认真撰写对照检查材料。要找准突出问题、紧密联系实际、深挖思想根源、明确整改措施，做到见人见事见思想，防止

自身的思想、作风和工作实际，对照“四风”22种主要表现形式，谈认识、谈心得、谈体会、谈收获，形成和凝聚了进一步改进工作作风、密切联系群众、认真履行职责、推进企业

，引导全体党员原原本本学、认认真真悟，围绕“党的二十大精神”开展专题讨论，组织党员谈认识、谈体会、谈打算，确保立学立行、立学立干。以党的二十大精神为重

党的二十大精神入脑入心。干部职工紧随其步，争做学习宣传的践行者。师宗县局（分公司）组织干部职工谈党的二十大精神学习体会，每位干部职工围绕党的二十

，营造了良好的“澄烟·家”文化氛围。与会党员代表、先进典型和青年员工一起谈成长、谈收获、谈理想、谈作为，青年员工纷纷表示要勤学苦干，立足岗位，为澄

，谈认识、谈体会、谈措施，一一作了交流发言。通过学习，大家一致表示，集团职代会、党建暨全面从严治党工作会议的两个报告内涵丰富、重点突出、目标明晰、要求

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