烟草在线—吸烟有害健康！

，对下一阶段工作进行有针对性的布置。　　四是在内容上予以保证。由各部门人员分别通报近段时间有关内管工作开展情况，互相反馈市场中存在的热点和难点问题，共同

的辩论。这些辩题涉及到依法治国、全面深化改革中的破立之道，以及卷烟营销市场化取向改革等热点话题，辩手们有战术、懂技巧，引经据典，结合

，紧盯人、财物管理热点岗位、专卖和营销服务部门管理人员，有针对性地开展预防教育，加强对权力监督制约和岗位风险廉能管理，层层压实责任，切断“红包

形成有独特现象的问题。有解决提高内管工作效率的，有探索解决投诉方式的，有深入分析烟叶收购不规范原因的，有关注当前“非法流通”热点问题的，调研选题

反映最强烈、最集中的热点问题，确定督导主题，通过跟踪问效，改进作风，提高效能。　　四是严厉问责，推动工作。建立领导班子和党员干部

律法规和行业上级文件、领导讲话外，还加强对新知识、新内容的学习。通过加强学习，进一步增强机关干部解决改革发展中热点、难点问题的能力和驾驭复杂局面的能力，提高广大干部

教育实践活动始终围绕职工关心关注的热点问题层层开展“四风”整改，做到了规定动作不走样，自选动作有特色，达到了预期的学习实效，为整改落实、建章立制

;加大适销货源组织力度和货源投放管理力度，有效避免适销货源断档脱销，最大限度满足市场需求。同时，充分挖掘卷烟消费的新市场、新热点，积极开展事件营销

入手，以当前的社会热点和深圳近年查办的典型案件为例，分析反腐工作的形势和特点，剖析企业人员职务犯罪风险环节，结合企业可能涉及的商业贿赂的罪名

和专题，加强反腐倡廉热点问题引导，宣传好的经验和做法，及时传播反腐倡廉正能量。

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