烟草在线—吸烟有害健康！

烟草企业和谐建设的步伐。　　一、共筑牢固的思想基础。　　企业文化建设的灵魂是企业的核心价值观。实际工作千头万绪，但在推进企业文化建设进程中要紧紧围绕创建和谐企业这一主题，

。　　同样，一个真正强大的企业既需要生产规模、品牌规模、销售收入、实现税利、体制创新、原料保障、核心技术、市场营销等方面的“硬实力”，也需要文化信仰、品牌信仰、核心价值观

容易传播。三是服务文化理念的提炼必须符合“两个至上”的价值理念，并与现有企业核心价值观保持高度的一致，体现企业核心价值观。四是“服务全员化”是服务品牌建设的土壤，

烟草全体员工的核心价值观。　　所谓“创新”，就是在求异的前提下，发现前所未闻的规律，发明前所未用的技术，实施前所未有的举措，创造

;但许多地方还需要磨合，尤其是化解员工内心的企业情结和品牌情结，树立核心价值观，需要一个过程。不仅在身份上做云南烟叶复烤人，更要从心底变成云南烟叶

的企业情结和品牌情结，树立核心价值观，需要一个过程。不仅在身份上做云南烟叶复烤人，更要从心底变成云南烟叶复烤人。在云南烟叶复烤公司，没有‘你们

烟草专卖局（分公司）向全体员工发出向徐雪峰同志学习的倡议。徐雪峰同志以人道博爱的善行义举诠释了社会主义核心价值观，用爱心点燃生命希望，他的事迹值得

;在坚持社会主义核心价值观引领的前提下，通过互联网技术实时调整和更新宣传教育的理念和方式，用科学严谨的逻辑、透明规范的流程，进行系统化、规范化、多元化

还拉动了“贵烟”其它规格产销逐年以两位数增长，目前正以强劲的步伐迈向100万箱/年。　　联合重组十年来，在“负责任、重执行、求卓越”核心价值观及其文化理念的引领下

价值观，才能在企业内部形成一种积极向上的氛围，企业员工在世界观、人生观、价值观等方面才会有一个正确的方向。因此，只有从企业核心价值观入手，加强对

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