烟草在线—吸烟有害健康！

，岗位技能人才86人，其中高级工36人，中级工50人；专业技术人员124人，12人具有中级专业技术任职资格，110人具有初级

;采取内训、外训、集体活动相结合的培训方式，建设了一支团结奋进、开拓进取的职工队伍。麒麟分公司目前共有在岗干部职工210人，岗位技能人才86人，其中高级工36

加工质量关。四要抓好质检队伍建设，培养储备一批烟叶质检高技能人才，建立一支素质高、业务精，管理规范、服务优质、工作高效的基层烟叶质检管理队伍。五要加大考核奖惩

;进一步理顺企业运行机制、完善企业制度流程，强化企业制度执行力，为提升赣州烟厂科学管理水平积累经验、奠定基础。在人员素质上，着力提高管理人员、技能人才的培养

加工质量关。四要抓好质检队伍建设，培养储备一批烟叶质检高技能人才，建立一支素质高、业务精，管理规范、服务优质、工作高效的基层烟叶质检管理队伍。五要加大考核奖惩

技能人才通道，建立育苗、农机、植保、烘烤、运输、分级专业合作社，加强队伍建设，提升基层战斗力；依据曲靖烟草商业管理，健全19项经营业

专业队伍，让贡献力更广。以“能力提升年”活动为主题，分层分类施教培训，深入开展技术练兵，深化技能人才专业化工程，促进员工技能提升

精神和技术创新传承的‘大舞台’、技能人才成长的‘练兵场’，让劳模工匠成为企业创新发展的‘排头兵’。”李银平说。为此，李银平以劳模工作室为平台，努力做好“传、帮

，离不开两类人才的支撑：一类是能够将先进技术应用于生产实践的高技能人才，另一类是能够实现传统工艺与数字技术融合的复合型人才。常德烟机公司的数字化转型历程鲜明地印证

才能执业，敬业才能精业。如今，杨丽波每年都会受烟草行业省内外企业邀请开展培训，年均培养、培训行业烟叶评级技能人才三百余人，为宣威复烤厂乃至整个

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