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  • 辽宁朝阳烟草“实文化”体系建设纪实

    必须结合自身的现状设计自己的发展方向。只有这样才保证不会因社会竞争而淘汰。   企业文化的真正意义在于落地生根、付诸行动。学习朝烟文化,感悟朝烟文化,就要在实际工作中践行朝烟
  • 为了那份期待

    ;时刻牢记四个责任,提升四种能力,使我们“衣食父母”的期待落地生根,使我们的基层基础建设真正进入“深水区”。
  • 强化规范与提高效率并举

    按照规范卷烟经营地一系列规定进行操作,必须走电访、打码、配送、入户、入架、落地销售的正常渠道,不准卖大户、不准拆单分摊、不准倒买倒卖等等。同样,采购一种物资
  • 真腊烟草记

    ,威尼顿公司已发展成柬埔寨最成功的中资企业和最大的卷烟生产企业之一,主打品牌在完全自由竞争、品牌众多的柬埔寨市场落地生根,成为中国烟草实施“走出去”战略的一个亮点
  • 扬帆远航正当时

    班子建设,深化“三项改革”,重视人才培养,推进文化落地,   各级干部讲政治、讲大局、讲纪律,   行业上下风清气正。   一棵树
  • 柬埔寨烟草市场增长 监管不力

    和最大的卷烟生产企业之一,主打品牌在完全自由竞争、品牌众多的柬埔寨市场落地生根,成为中国烟草实施“走出去”战略的一个亮点。   今年2月21日,威尼顿公司异地
  • 四川会理红旗烟站创建国家级标准化烟叶工作站

    )。同时以企业文化为平台,通过企业文化宣贯、团队协作、文体活动等,让企业文化落地生根,展现员工风采,形成“人人参与创建活动、个个
  • 从伐木工人到种烟好手

    到保山再到整个云南,千千万万个合作社正以它独特的优越性吸引着越来越多的烟农加入进来,在广袤的云南大地上落地生根,蓬勃发展。   “我打心眼里希望,
  • 文化是“船”制度是“水”

    落地生根”,发挥应有的作用。   那么,在实际工作中如何去处理好企业文化和企业制度的关系,使它能成为企业持续、健康、和谐发展的“两个车轮”?
  • 企业要实施人性化管理

    坚持“两个至上”行业共同价值观,培育和形成具有特色的企业文化,为企业持续健康发展提供思想保证和精神动力。要完善文化架构体系,注重文化落地,不断