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学，不断提升把握大局、把握规律和推进工作的能力。其次是工作能力要强。要爱岗敬业、勤奋工作，以过人的本事说服人，以出色的业绩说服人，要当一名先锋、当一名

，充分认识推进科学民主决策的重大意义，充分认识严格规范事关全市系统健康稳定发展的大局。　　　会议要求，要进一步突出工作重点，推进工作再上新水平。一是

零售终端建设推进工作。　　　调研组一行首先深入辖区市场，实地走访了路园镇、城区、五竹镇、会川镇部分零售客户。详细查看终端形象提升，重点了解社会库存、客户素质、品牌培育

总部开展“改进作风年”活动进行动员部署。　　会议要求该公司总部各部门和各支部要按照《通知》要求，坚持“突出责任、整体推进”的工作原则，严格按照“学习教育、主题实践、总结提高

。尤其是针对金圣品牌上柜、客户服务质量、品牌培育宣传等进行全方位检查。　　细化工作责任，全面推进工作目标实现。对宜春市局工作质量考核方法的要求，对各项工作进行了经济运行

了“转变发展方式、转变运行机制、转变观念认识、转变工作作风”四个方面的主要任务，明确了“突出重点、聚焦主题，突出实效、抓好结合，突出责任、整体推进”的工作原则

”教育活动、“企村社三维共建”、部门服务基层、“大成”文化宣贯等活动相结合，创新载体，丰富内容，使读书活动开展的过程真正成为干部职工提高素质、增强能力、推进工作

以及推进转型发展情况；生产制造中心汇报了全系统一季度创建优秀卷烟工厂暨量化考核指标总结推进工作综合检查情况；人力资源部汇报了全系统MBA和农业推广硕士培训班以及青年挂职

工作长效机制，充分发挥各级各部门的工作主体、创新主体作用，形成分工负责、协调推进的工作机制，激发创新人才队伍的激情和热情，增强企业创新能力

和任务落实，达成人人参与的一致共识，形成多维推进的工作局面。　　湖北省局（公司）直属机关党委委员，各支部书记、支部委员、党小组长

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