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江西修水县局三项措施加强县级品牌经理管理
。 二、明确职责,流程规范。要求品牌经理
定期
征询终端客户的品牌供需状况,分析区域销售数据,以周、月报表形式上报市局营销中心,使品牌培育跟踪到位
江西广昌县局多措并举促进淡季卷烟销售
,严格考核,以拜访情况、台帐质量、订货率、投诉情况、新品牌上柜率等为考核内容,
定期
对客户经理进行考核,并实行绩酬挂钩,以激发员工的工作积极性。
山东莱芜市局:“三个到位”做好“两项工作”
所具有的重要意义。 二是加强检查考核,做到监管到位。进一步发挥内管办牵头指导、综合协调的职能,
定期
组织办公室、综合信息科、审计科、纪检监察科等各职能部门(
山东莱城区局提升案卷制作水平
案件审查办法》等制度,严格按照制度办事。每月
定期
组织卷宗评查,对发现问题早解决早整改,进一步规范了办案人员的行政执法文书制作行为,保证了案卷管理
山东诸城市局(分公司)推进“四型”专卖队伍建设
一支“重规范、会学习、能创新、讲服务”的专卖执法队伍。 建设规范型专卖队伍。成立检查小组,采取明查暗访的形式,不
定期
地开展执法检查,强化对柔性执法的考评
四川布拖县局“三步曲”精心构建卷烟营销服务新模式
为,不
定期
到各乡镇进行工作指导,搜集并解决订烟过程中存在的问题,建立“平等互利、长期合作、共同发展”的新型客我关系,为卷烟营销做好门面
山东烟台芝罘区局“柔性执法”见实效
了两手抓、两手硬。 开展法律法规宣传,
定期
深入社区、居民区和闹市区进行烟草专卖法律法规宣传,并根据时事工作重点,有针对性地开展法律法规宣传活动
湖北鄂州市公司内外兼修提高“142”质量体系运行水平
的监控预警功能,将体系真正贯穿到员工的日常工作中去,做到“用起来”。 二、建机制,
定期
在行政办公会上通报142工作开展情况,对工作中存在
湖南嘉禾烟草作风大整顿活动初步取得四个明显成效
村入户,田间地头,采取各种方式为烟农传授烟叶生产技术,释疑解惑。 二是工作秩序明显好转。几次不
定期
考勤及上班时间工作情况检查结果表明,
河南灵宝市分公司三举措促工商协同营销结硕果
;持续跟进。 二是工商协同育品牌。积极与河南中烟申请、协调,
定期
在灵宝召开工商协同营销座谈会,重点加强对“黄金叶”品牌的培育力度,抓住“黄金叶•三门峡
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