烟草在线—吸烟有害健康！

管理体系、员工行为规范相结合，稳步实施，扎实推进，在推进中加强考核与激励，持续做好改进工作。　　清洁生产持久化。坚持实行清洁生产季度自评制度

，着力增强文化自信。　　一是制度约束文化。把文化建设当作一项事业办好、办实，深入推进企业文化载体推进、识别系统应用、文明行业创建、行为规范落地、服务品牌建设“五项工程

和知名度进行了深度剖析，全体成员还结合《烟草行业行为规范》对如何与商业公司、消费者进行有效沟通提出了合理化建议。　　会议气氛浓烈，有效地提升了营销队伍的凝聚力与协作力

的行为礼仪进行规范。国家烟草专卖局（总公司）编写了《中国烟草行业（商业企业）行为规范》，宁夏区烟草专卖局（公司

全区持证经营的有效客户，评选标准首要是经营行为规范，积极维护卷烟零售市场价格稳定，对培育　“532”、“461”知名品牌贡献度大的客户。　　表彰会

现场主动、什么是行为规范，使“文化落地、制度落地”潜移默化、深入人心。同时，在集团内形成学习、尊重、崇尚、争当劳模的良好氛围，激发劳模为增强集团整体竞争实力

分析和优势分析。继承和创新企业文化的价值取向和行为规范，摒弃跟不上企业持续健康发展和“卷烟上水平”目标要求的管理制度。　　据悉，为使活动取得突破性效果，该厂已

履行岗位职责，切实为烟站和烟农提供优质快捷的服务。　　三是坚持热情服务。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，要做到文明礼貌、行为规范、热情接待，努力

　　很荣幸能够参加中烟举办的《员工行为规范讲座》，这次的学习使我受益匪浅。更让我深刻的理解了“爱岗敬业、精益求精”这八个字。　　也许很多人认为只需要做好自己的事，不犯

全省统一的服务品牌建设工作，确定了“徽映”服务品牌名称，提炼形成了“徽映”服务品牌理念体系、视觉识别系统和行为规范体系等成果，并完成了“徽映”商标注册申请

烟业智汇