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  • 基层烟草企业绩效管理常见的问题及有效性思考

    的信度和效度。因为缺乏深入分析,绩效考核结果往往只反映在薪酬发放与奖金分配上,在激励导向、技能培训等管理功能上起到作用有限。   2.绩效考核结果反馈不及时、不完整
  • 用“心”善经营 用“情”助生意

    ;都直接反映了商店的精神风貌。”   林军用一颗关爱的心对待员工,店员们也没有让他失望,他们工作兢兢业业,任劳任怨。在林军看来,要想留住人
  • 转型发展谋新篇

    12.43亿元,比2013年增加0.9亿元。   一降一升背后,反映的是恩施州烟草专卖局(公司)在新形势、新常态下探索实践产业转型发展的初步成效
  • 零售户期盼“三个稳定”

    ;通力合作,就能成功培育好每个新品。   结语:笔者认为,客户期盼的“三个稳定”,正是我们日常工作存在问题的具体反映。也是提升客户服务水平的最好
  • 钟科军:创新深处有激情

    些反馈和评价,更加真实、客观地反映了消费者的心理和关注。   通过钟科军和同事们的努力,如今的湖南中烟科技研发工作硕果累累,有力支撑了品牌的发展——拥有一个
  • 在故事中思考如何做好卷烟经营

    ,要尽最大可能地满足他们的需求,积极向公司反映客户诉求;要积极帮助客户化解与顾客的矛盾;及时向客户宣传国家有关政策,介绍新品信息,
  • 梦一二

    ,应该是每个人一生中最多的,如果有例外的话,或许就是爱着的人了。   梦是现实的直接反映。在梦里,会哭会笑会热闹,也会垂头丧气
  • 禁烟运动是中国3亿多卷烟消费者的“达摩克利斯之剑”吗?

    本质上反映了不同阶级和人群对自身权利的争取。与此可以印证的是,在1986年中国烟草行业实施专卖管理之后,虽然“吸烟不利于身体健康”这种观点已经普遍被认可,但卷烟
  • 新形势下开展干部人事工作探析

    进行重点抽查核实,把核实结果作为评价识别干部是否忠诚老实、是否清正廉洁、是否“带病”的重要依据。   2.从严约束。一是加大专项函询和诫勉力度。要重视群众信访举报,对反映
  • 转意识强实力 提盈利促工作

    ;大家都积极在小组微信群里发消息或者第一时间打电话向市管员反映,共同维护良好卷烟市场秩序,人人都积极争做监督员和情报员。   现在卷烟零售户都有了共同维护卷烟价格、治理无证