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  • 新形势下烟草企业文化建设的几点思考

    清楚地看到中国烟草国有经济的所有制属性,以及在当前国民经济税利贡献中的份量。烟草专卖制度是行业的尚方宝剑、看家本领,做好专卖管理工作是我们的根本职责。因此,
  • 树立正确的干部进步观

    ,去谋取进步的阶梯,争当一名合格的干部。   二要丢掉鲜花与掌声论进步的“官位心态”。自觉养成积极向上,理性和平,谋事有余,豁达开郎
  • 云南麒麟复烤厂推精益培训育精益人才(图)

    ,针对不同岗位掌握的业务技能开展培训,促进全体干部员工明确岗位职责、熟练掌握业务流程,规范做好本职工作,培养一支懂管理、会经营、知识全面、技术精湛
  • 在线学习,方便了谁?挑战了谁?

    ;教材内容无趣或与工作无关,或是员工抽不出时间来持续学习,都无法达成人力资源部门所期望的培训效果。结合所查资料,笔者认为企业进行电子化培训注意以下几方面
  • 浅析如何发挥管理者在企业文化建设中的作用

    建设中切实发挥承上启下的枢纽作用,才能确保企业文化建设得到良好发展。如何发挥好管理者在企业文化建设中的作用,个人认为先从以下几个方面提升自我思想认识,才能发挥实效作用
  • 转作风切忌“一阵风”

    法,使其常态化、制度化,把“一阵风”变成“四季风”。   要内化于心。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。党员干部要解决好“一阵子”与“一辈子”的问题,必须
  • 浅谈如何进一步加强岗位动态管理

    ,能上能下”、“岗变薪变,能高能低”的原则。在员工岗位选拔和聘用过程中,遵循“公开、平等、竞争、择优、双向选择”的标准,坚持任人唯贤、人尽其才
  • 安徽合肥禁烟18年未开一张罚单

    ;公共场所主管单位的管理人员责令吸烟者立即停止吸烟或者责令其离开该场所,同时规定主管单位若未按照规定做好禁烟工作,将由卫生监督部门依照国务院《公共场所卫生管理条例》进行处罚。此外
  • 上海九成市民支持立法禁烟

    宣传教育同样重要。例如,部分 公共场所工作人员频繁更替,知识培训落实到位,也是一大挑战。   行为需控制,广告也管   实现室内公共场所全面
  • 话企业文化培训之“疗效”

    ;如近期发生的排污管安装工程费,按照我自己的理解该项费用归为管理费用—其他,而实际上该项费用属于修理费—其他资产修理费。当然在我的工作中如果有入错科目的情况,