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  • 打造烟草行业良好作风的四个维度

    、明示承诺制度、党风廉政制度,都属于作风建设方面的制度规约,但制度建设不可能涵盖所有方面,也不能管理到人的思想深处,这需要道德约束和一些不成文的约定
  • 铁面有情:用心撑起保护网

    ,彻底把规定和要求装在心里,把纪律和规矩挺在前面,州局(公司)梳理不同类型的典型案例,通过观看《身边的警示》、《廉政
  • 三个维度综治安全基础管理

    管理上水平的措施   全面加强综治、安全队伍建设。   要加强和改进综治、安全理念宣传教育。将加强企业管理、廉政建设与思想政治工作结合起来,进一步开展“两个至上”的行业价值观教育。弘扬
  • 探索破解“再监督再检查”转型难题

    纪检监察干部必须进行关注与学习,设置了热点新闻、廉政要闻、工作动态、专题活动、清风答疑、信访举报、互动交流等12个栏目菜单,并在每个工作日综合运用文字、图片、视频等多种形式进行
  • 精准监管 精益管理

    。模范执行《烟草专卖文明执法行为规范》,严格遵守《文明执法“六条禁令”》,正确履行市场检查程序。五是违纪违规“零容忍”。专卖稽查人员作出依法行政廉政承诺,严格执行
  • 用好双刃剑:如何做好烟草舆情管理

    事件。廉政反腐类:包括烟草干部员工腐败、违反中央八项规定等情况。如:日记门事件、周口超标配车事件。个人不当行为类:包括烟草干部员工非职务行为不当引发的各类问题
  • 狠抓双引擎,再上新层面

    限度达到反腐的目的。   全力营造廉政思想氛围,密切跟踪党员思想动态。在灵活开展廉能思想正反面教育,鼓励干部职工带头惩恶扬善、积极践行“为民务实清廉”。同时,会
  • 如何做好县级局纪检监察再监督工作

    ,改进再监督方式,坚持问题导向,从泛泛检查向主动发现问题转变,以健全内控制度和廉政风险防控体系为抓手,以查办、督办、约谈、专项检查等为重
  • 对烟草企业规范管理工作的再思考

    ,把“应招尽招、真招实招”实体性规定、程序性规定和工作时限要求统一到采购运作流程上。按照“业务+监督+公开”“三线合一”的要求,把业务规范与包括领导干部廉政
  • 铸就企业发展之魂(上)

    烟草将“四个三”教育和党群教育活动相结合,扎实推进企业文化建设和创先争优活动,党风廉政建设得到进一步加强,全年无违法违纪案件发生;时时注重安全管理