烟草在线—吸烟有害健康！

，续写忠诚与担当。2016年，他被评为济南卷烟厂优秀共产党员。经过部队生活的磨炼，宋广通深知团队合作对于事业成功的重要性。在培养青年员工时，宋广通不仅

;现在是我来讲，对我的要求就更高了，我自己不得不去学习更多的知识。”庐山市烟草专卖局青年员工查志骏说道。原来是专卖真假烟培训要求查志骏进行授课，作为一名真假烟

;组织员工学习党的二十大精神，注重学用结合，谈体会、话感悟、谋发展，确保思想建设不偏航。搭建平台，拓宽渠道“强能力”。加大青年员工培养力度

“立足本职、服务青年”为宗旨，紧紧围绕厂部党委、团委各项工作要求及工作指引，针对青年员工、团员群体开展了形式多样的学习培训和丰富多彩的文体活动，为车间青年员工

，提升其业务工作能力与水平。对业务科室青年员工，采取“师带徒”的方式，以“传帮带”促进其稳步成长。着力推进多模块培养。梳理业务科室符合中高级职称评定条件的人

，他们鼓励青年员工积极参与自主维修，通过“老带新、新学老、结对子”的方式，帮助青年员工快速、全面掌握设备运维知识，积累实践经验，提升维修

，开展青年人才定向交流培养活动，制定专项培养计划。精心组织、选派一批可塑性较强的青年员工定期前往技术中心，对标学习寻找差距，深入交流汲取

;充分利用创新工作室为依托，提高自主创新能力，完善技术创新体系和人力资源配置的建立，激发员工创新潜能。三是注重多岗实践锻炼。把青年员工放到关键岗位上

;广泛征集调研，挖掘员工职业成长的内在需求，鼓励符合条件的员工积极参与。指导帮扶，做好过程答疑解惑。针对青年员工群体对技能申报了解不多不透的现状，

，激发员工创新活力，有效推进复合型人才成长。“操作+维修”，创建“操维一体”培养平台。对有培养潜力的青年员工，实施机组操作和设备维修同步

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