烟草在线—吸烟有害健康！

、竞赛获奖、好人好事”等加分项和“劳动纪律、行为规范、行文质量、应知应会”等减分项，有针对性激励员工提升工作效率，创新工作思路，严格遵守行业规章制度。　　注重

;促进行为规范；严格落实各项考核制度，切实做到公平、公正、公开，激发员工积极性，全力塑造一支充满激情、充满智慧、充满活力的工作队伍。

“全方位、分层次、日常化”组织各种类型的培训，提高人员素质。并以法律法规及证件办理、真假烟鉴别和执法行为规范等为重点培训；二是以管理制度为主，完善执法监督

良好执法氛围。以“六五”普法为契机，充分发挥墙报、宣传栏的作用，重点宣传烟草专卖法律法规和证件办理、真假卷烟鉴别以及执法行为规范等内容，引导广大干部职工和社会

干部要学习雷峰敢于承担责任、敢于担当的精神，从身边小事做起，形成可操作的德行标准和行为规范，树立榜样，让雷峰精神文化“活”起来。　　四是严格按照

;对来局办事的客户，要求首办责任人必须热情接待、行为规范、礼貌待人、主动领办，切实树立专卖执法队伍良好形象。　　二是强化效能意识。按照工作会提出的新年度要实现的预期目标

行为”。对那些安全意识淡薄、安全技能熟练程度不够、生理状态不佳的作业人员要给予重点关注，时刻注意他们上岗行为规范，发现不安全行为应立刻纠正，及时排除隐患

;针对不同年代、不同岗位、不同年龄的关注点，实施有效地引导、正确地梳导，把文化理念、行为规范切实渗透到各个领域、内化到各个方面、体现到各个层面，宣贯先进文化

收心工作，严格遵循日常行为规范、办公纪律，增强岗位责任意识，做好日常工作，加强专销结合水平，为顺利完成各项任务目标打下良好的基础。

、行为规范和操作标准。　　四是加快整理和完善2011年度QC活动成果，结合“两标一创、创建优秀卷烟工厂”等要求，认真做好2012年度成果注册。　　五是加强生产线工艺质量问题

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